Missions :

• Assure les opérations de maintenance et réparations de pannes simples du bâtiment et des studios des résidents en terme de plomberie, électricité, peinture et serrurerie ;
• Repère les besoins de travaux et demande des devis auprès des entreprises, si nécessaire ;
• Assure le suivi des interventions techniques et de contrôles sur le bâtiment ;
• Réceptionne et vérifie les matériels livrés (Commande, devis, facture…) ;
• Assure le transport des aînés Achérois (minibus de 9 places et/ou véhicule léger)
• Nettoie les véhicules de service ;
• Charge et décharge le matériel du véhicule de la résidence si nécessaire ;
• Gère les stocks de produits d’entretien et de matériels ;
• Décape les sols des parties communes de la résidence ;
• Remplace dans leurs missions les agents d’entretien et aide en plonge si nécessaire ;
• Repère les changements de comportement des usagers et les signale à la Direction.

Profil :
Titulaire du permis B depuis plus de 3 ans
Vous justifiez des compétences suivantes :

• Connaissance approfondi en maintenance de bâtiment,
• Connaissance du public âgé,
• Connaissance de base des outils informatiques,
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité,
• Être à l’écoute, respectueux, patient, diplomate et courtois,
• Devoir de réserve et confidentialité.
• Vous êtes également reconnu pour votre réactivité et votre capacité à prendre des initiatives en cas de dysfonctionnement.

La direction des ressources humaines d’Achères est découpée en 2 grands ensembles. D’une part, le secteur statutaire et budgétaire, directement supervisé par la directrice des ressources humaines. D’autre part, le secteur développement, pris en charge par le/la DRH Adjoint(e). Ce secteur englobe, entre autres, le recrutement, la GPEEC, la formation et la prévention. Dans le cadre de ce binôme, le/la futur(e) DRH Adjoint(e) doit, en dynamique commune avec ses équipes, participer activement au développement personnel des agents, dans une logique de cohérence collective et de projet de services. Est donc recherché : Un profil créatif et dynamique, maîtrisant le statut mais aussi et surtout, les notions de développement personnel.

Missions :

• Piloter le recrutement : modernisation, agilité, analyse des personnalités, aide à la décision…
• Piloter la GPEEC et participer à la sensibilisation, l’information et la formation des personnels, ainsi qu’aux besoins de reclassement et d’évolution professionnelle
• Collaborer, avec la DRH, sur différents dossiers et projets transversaux, et contribuer à la mise en place d’un projet de direction
• Encadrer le secteur constitué de 3 agents et assurer la continuité de la direction en l’absence de la DRH
• Définir et mettre en place une politique de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail (QVT)

Profil :

• Formation Bac+ 3 spécialisée en ressources humaines
• Expérience exigée en management transversal et d’équipe,
• Proactif, capacités d’analyse et de synthèse
• Créativité et agilité
• Force de propositions et doté d’un excellent relationnel,
• Rigueur et autonomie dans le pilotage de projets, sens des responsabilités,
• Maîtrise du logiciel CIRIL RH (idéalement)

Missions :

• Informer sur l’évolution de la situation de la personne,
• Élaborer les repas et réaliser les courses en ville,
• Inciter et contribuer à l’hygiène du bénéficiaire (Toilette, habillage)
• Aider à maintenir des relations entre les usagers et leur environnement, sorties, réalisation démarches administratives simples,
• Maintenir le lien social en stimulant les usagers en fonction de leur autonomie, en respectant leurs souhaits, leurs goûts, leurs habitudes,
• Ordonner le logement à des fins d’amélioration du confort et de la sécurité et en prévention des accidents domestiques,
• Accompagner les bénéficiaires lors des déplacements pour les rendez-vous médicaux et administratifs…
• Assurer l’entretien du logement et du linge,
• Les interventions se font uniquement sur la ville d’Achères.

Profil :

• Avoir de très bonne connaissance du public senior
• Connaître les règles d’hygiène et de diététique de base,
• S’adapter aux problèmes quotidiens ainsi qu’aux différents handicaps,
• Stimuler et faciliter les échanges sociaux,
• Conserver neutralité et objectivité face aux situations,
• Être à l’écoute,
• Être respectueux, patient, diplomate et courtois,
• Conserver la bonne distance avec l’usager et l’entourage,
• Devoir de réserve et confidentialité.
• Avoir le BEP sanitaire et social ou équivalent serait un plus.

Missions :

• Enseigner l’accordéon 
• Assurer l’organisation et le suivi des études des élèves
• Participer aux projets avec sa classe
• Participer aux réunions et aux réflexions pédagogiques
• Préparer les élèves aux examens, auditions et concerts organisés par le CRC

Profil : 

• Connaissances de l’accordéon et de son répertoire
• Connaissances musicales générales
• Compétences pédagogiques (des niveaux débutants aux niveaux confirmés)
• Connaissance et motivation pour la FPT
• Aptitude à s’intégrer dans une équipe et dans un projet collectif
• Etre à l’écoute des élèves et des parents
• Participer au quotidien de l’établissement et à la vie musicale et culturelle de la ville

Un poste permanent à temps complet de 5h/semaine

Poste à pourvoir dès que possible

Pour le Conservatoire à Rayonnement Communal

Cadre d’emploi des assistants d’enseignement artistique

1 poste permanent à temps non complet de 8 heures/semaine

Missions :

• Enseigner la flûte à bec
• Assurer l’organisation et le suivi des études des élèves
• Participer aux projets avec sa classe
• Participer aux réunions et aux réflexions pédagogiques
•  Prépare ses élèves aux examens, auditions et concerts organisés par le CRC

Profil : 

• Connaissances de la flûte à bec et de son répertoire
• Connaissances musicales générales
• Compétences pédagogiques (des niveaux débutants aux niveaux confirmés)
• Connaissance et motivation pour la FPT
• Aptitude à s’intégrer dans une équipe et dans un projet collectif
• Etre à l’écoute des élèves et des parents
• Participer au quotidien de l’établissement et à la vie musicale et culturelle de la ville

Poste à pourvoir immédiatement

Missions :

Activités d’entretien

• Assurer le nettoyage et contrôler l’état de propreté des locaux administratifs, techniques ou scolaires
• Entretien courant : ranger, balayer, laver les locaux au quotidien
• Entretenir les sanitaires : nettoyage, lavage et désinfection
• Contrôler et approvisionner les distributeurs d’hygiène (essuie mains, papier toilette, savon…),
• Veiller à la propreté du matériel utilisé (chariot, lavage à plat…),
• Veiller et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Effectuer toutes opérations techniques d‘entretien (Monobrosse, autolaveuse, décapage, émulsion, lavage à plat…

Activités de restauration

• Mettre en plat ou en coupelle individuelle les entrées, fromages et desserts
• Dresser les tables
• Exécuter le service à table ou en self
• Nettoyer la vaisselle et les locaux
• Préparer les goûters
• Effectuer toutes les opérations techniques de restaurations (portionnage, cuisson de dernière minute…) et d’entretien des surfaces
• Entretenir le matériel et mobilier

Profil : 

• Connaissances : des règles d’hygiène et de sécurité, des règles d’utilisation des produits d’entretien (dosage, lecture des étiquettes types de toxicité) et du matériel (machines industrielles de nettoyage),
• Tri sélectif,
• Travail en équipe,
• Discrétion et devoir de réserve lors des interventions dans les locaux occupés,
• Rigueur et organisation,
• Port des EPI,
• Accueil et formation des nouveaux collègues,
• Disponibilité et gestion des conflits.

Gestion des équipes en support avec le responsable PM.

Afin de garantir le bon ordre sur son territoire, la Ville d’Achères est dotée d’une Police municipale et d’un dispositif de vidéoprotection. Dans le cadre de la réorganisation du service de la PM, la ville entend relancer sa police municipale au bénéfice de son armement et de la refonte de son régime indemnitaire.

Pour ce faire, la ville entend recruter son numéro 2 pour la police municipale, afin de seconder le chef de service et porter le nouveau projet de service.Vous serez chargé-e d’exécuter les missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité, publiques.

Vous êtes dynamique et vous souhaitez mettre en œuvre vos compétences au sein de notre service. Pour cela, vous aurez en charge la surveillance générale et vous assurerez une présence de proximité auprès de la population par un îlotage quotidien dans les différents quartiers de la ville. 

Missions :

• En tant qu’adjoint au chef de poste, vous suppléez les missions du chef de poste et assurez l’intérim en son absence. Vous rendez compte à la hiérarchie, organisez le service en fonction des consignes hiérarchiques et encadrez les équipes sur le terrain.
• Vous veillerez au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
• Vous assurerez une relation de proximité avec la population, les commerçants et les acteurs locaux, en assurant une police de proximité dans les quartiers.
• Vous surveillerez la voie publique par des patrouilles régulières.
• Vous surveillerez et superviserez la circulation et le stationnement : vous rechercherez et relèverez les infractions (Stationnement gênants et abusifs, divers), vous procéderez à la mise en fourrière des véhicules en stationnement gênant.
• Vous surveillerez les différents points école.
• Vous sécuriserez les lieux de centralité tels que la gare RER.
• Vous appliquerez le pouvoir de Police du Maire.
• Vous encadrerez les manifestations diverses.
• Vous rédigerez et transmettrez les rapports, procès-verbaux et mains courantes.
• Vous accueillerez et maintiendrez une relation avec les publics.
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Police Nationale

ARMEMENTS : Glock 17/19 – BDT / TONFA – GAIL 300 ML (en cours) 

EPI : GPB / Caméras piétons (en 2021)

MATÉRIELS À DISPOSITION : 1 VL / 3 VTT – Radar -Ethylo, CSU 

Séances de sport inclus dans les cycles de travail 2h hebdo / GTPI / Sport de cohésion (à venir).

Profil : 

• Titulaire du concours de gardien de Police Municipale et formation initiale effectuée,
• Bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur,
• Sens du service public et du travail en équipe, rigueur, discrétion et disponibilité,
• Sens de l’écoute, de la médiation, calme, forte maîtrise de soi, aptitude à gérer les situations conflictuelles,
• Qualités relationnelles,
• Discrétion,
• Capacités managériales,
• Respect des règles déontologiques des policiers municipaux,
• Qualités rédactionnelles et d’expression orale, esprit de synthèse,
• Aptitude au respect des ordres et consignes données et souci de rendre compte,
• Être en bonne condition physique et titulaire du permis B.

Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (COS, participation prévoyance, participation titres de transport)

Missions :

• Management de l’équipe d’agents des espaces verts
• Mise en place du plan de fleurissement
• Entretien et création de massifs
• Application et contrôle des règles de sécurité individuelles et collectives (EPI, EPC, signalisation…)
• Planification des travaux d’entretien en régie
• Signaler les anomalies rencontrées à sa hiérarchie
• Coordination des interventions avec le chef d’équipe voirie

Profil :

• Diplôme de niveau 04 dans le domaine des espaces verts et naturels
• Connaissance des techniques et pratiques d’entretien spécifiques et de gestion différenciée
• Connaissance des normes et des réglementations liées à l’environnement et aux espaces extérieurs
• Savoir reconnaître les végétaux

Vous justifiez des compétences suivantes :

• Gestion d’équipes et techniques de management
• Maîtrise et organisation des plans de fleurissements respectueux du cycle des saisons
• Bonne connaissance bureautique et informatique,
• Capacité organisationnelle,
• Vous êtes également reconnu pour votre rigueur, votre capacité d’exécution et votre disponibilité.

Missions :

• Management d’une équipe,
• Coordonner et organiser le travail de la brigade du secteur en fonction des besoins et des priorités,
• Veiller au respect du port des EPI,
• Gérer les stocks et les commandes de produits d’entretien,
• Participer aux réunions de régulation du service et être force de proposition,
• Veiller à la propreté du matériel utilisé (chariot, lavage à plat…),
• Veiller, contrôler et appliquer le respect des règles d’hygiène et de sécurité,
• Assurer le nettoyage (+ contrôle de l’état de propreté) des locaux administratifs, techniques ou spécialisés :

• Entretien courant (ranger, balayer, laver et désinfecter les locaux au quotidien) et rangement du matériel utilisé
• Entretenir les sanitaires : nettoyage, lavage et désinfection
• Contrôler et approvisionner les distributeurs d’hygiène (essuie-mains, papier toilette, savon…)
• Veiller au respect des économies d’énergie,
• Participer au tri et à l’évacuation des déchets courants,
• Contrôler la qualité des prestations rendues.

Profil : 

• Connaissances du management d’équipe
• Connaissances : des règles d’hygiène et de sécurité, des règles d’utilisation des produits d’entretien (dosage, lecture des étiquettes types de toxicité) et du matériel (machines industrielles de nettoyage),
• Tri sélectif,
• Gestion de stock,
• Travail en équipe,
• Discrétion et devoir de réserve lors des interventions dans les locaux occupés,
• Rigueur et organisation,
• Port des EPI,
• Accueil et formation des nouveaux collègues,
• Disponibilité
• Gestion des conflits.

Missions :

• Informer sur l’évolution de la situation de la personne,
• Élaborer les repas et réaliser les courses en ville,
• Inciter et contribuer à l’hygiène du bénéficiaire (Toilette, habillage)
• Aider à maintenir des relations entre les usagers et leur environnement, sorties, réalisation démarches administratives simples,
• Maintenir le lien social en stimulant les usagers en fonction de leur autonomie, en respectant leurs souhaits, leurs goûts, leurs habitudes,
• Ordonner le logement à des fins d’amélioration du confort et de la sécurité et en prévention des accidents domestiques,
• Accompagner les bénéficiaires lors des déplacements pour les rendez-vous médicaux et administratifs…
• Assurer l’entretien du logement et du linge,
• Les interventions se font uniquement sur la ville d’Achères.

Profil :

• Permis B obligatoire (Mise à disposition d’un véhicule, avec boite de vitesse manuelle, par le service)
• Avoir de très bonne connaissance du public senior
• Connaître les règles d’hygiène et de diététique de base,
• S’adapter aux problèmes quotidiens ainsi qu’aux différents handicaps,
• Stimuler et faciliter les échanges sociaux,
• Conserver neutralité et objectivité face aux situations,
• Être à l’écoute,
• Être respectueux, patient, diplomate et courtois,
• Conserver la bonne distance avec l’usager et l’entourage,
• Devoir de réserve et confidentialité.
• Avoir le BEP sanitaire et social ou équivalent serait un plus.

Sous la responsabilité et l’accompagnement de votre tuteur de stage, vous êtes chargé(e) de 

Missions :

• Recenser des produits chimiques ou dangereux 
• Répertorier les  fiches de données de sécurité
• Proposer et co-construire des procédures adaptées à l’utilisation de ces produits

Profil : 

• Etudiant en BUT hygiène Sécurité Environnement ( Bachelor HSE)
• Connaissances et/ou appétences pour les collectivités territoriales
• Sens de l’organisation, de la priorisation, méthode et rigueur
• Bonne aisance relationnelle et posture adaptée
• Discrétion professionnelle et autonomie
• Force de proposition et implication

Stage de 35h par semaine avec possibilité d’aménager les temps de présence selon l’emploi du temps scolaire d’une durée de trois mois minimum consécutifs ou non et soumis à gratification financière.

Dans le cadre du recrutement  du projet de redéploiement et d’augmentation des effectifs.

MISSIONS :

• Vous êtes dynamique et vous souhaitez mettre en œuvre vos compétences au sein de notre service.
• Vous exercez des missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques : accueil du public, fourrières, recherche des infractions, patrouille, rassemblement, sécurisation des lieux de centralité (gare RER), commerces, îlotage, manifestations, opérations conjointes.
• Etroite collaboration avec la Police Nationale.
• Actuellement les horaires sont : 08h30 à 17h00 + 1 samedi matin.
• Toujours dans la perspective d’ évolution et de redéploiement du service, les horaires seront susceptibles d’évoluer avec deux soirées /mois.

ARMEMENT / MATÉRIEL :

✓Glock 17/19 ~ BDT / TONFA /Gail.

✓ EPI : GPB / Caméras piétons.

✓ 02 Véhicules de service – 03 VTT – Radar – CSU.

PROFIL :

• Bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur,
• Sens du service public et du travail en équipe, rigueur, discrétion et disponibilité,
• Maitrise de soi et aptitude à gérer les situations conflictuelles,
• Respect des règles déontologiques des policiers municipaux,
• Qualités rédactionnelles et d’ expression orale,
• Aptitude au respect des ordres et consignes données et à rendre compte,
• Etre en bonne condition physique et titulaire du permis B.

RÉMUNERATION :

Statutaire + ISF 20% + IAT 7.5 + H.S + Prime annuelle.