Vous êtes référent des activités, de la programmation ainsi que de l’accueil libre.

Missions :

• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique de la structure en cohérence avec les orientations éducatives de la ville,
• Encadrer, animer et accompagner le public,
• Préparer, animer et évaluer les activités,
• Assurer l’application des règles d’hygiènes et de sécurité,
• Assurer les fonctions d’accueil, d’information et d’orientation du public ;
• Participer aux temps de conception, de réalisation et d’évaluation des projets transversaux auxquels participe la structure ;
• Participer au fonctionnement global de la structure (ouverture, gestion du matériel, état des lieux, mise sous alarme, fermeture…).

Profil :

• Formation en animation requise (BAFA, BAFD et/ou BPJEPS) et permis B fortement recommandé ;
• Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs ;
• Méthodologie de projet et de suivi des actions et des activités ;
• Connaissance du traitement de texte et tableur ;
• Connaissance et expérience des publics « préadolescent » et « adolescent »;
• Sens de l’initiative et de la créativité.
• Qualités relationnelles, travail en équipe, disponibilité.

Sous l’autorité du Responsable du service Affaires Générales, Vous êtes en charge de l’accueil principal de la collectivité et de celui des affaires générales.

Missions :

• Accueillir, orienter et informer les administrés, fournisseurs et partenaires (accueil physique et téléphonique),
• Réceptionner et transmettre les messages, courriels et courriers,
• Accueillir les fournisseurs et gérer la réception des marchandises,
• Réceptionner et remettre les dossiers administratifs de certains services,
• Gérer les supports de communication de l’accueil.

Profil :

• Maîtrise des techniques et outils d’accueil et de communication : accueillir le public avec amabilité, maîtriser les techniques d’accueil et de reformulation,
• Savoir adapter son intervention aux différents publics : personnes âgées, en difficultés sociales ou porteuses d’un handicap par exemple,
• Maîtrise des techniques de recherche d’informations
• Savoir évaluer l’urgence d’un appel ou d’une demande et réagir en conséquence.
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Connaissance de l’organisation, de l’organigramme et du fonctionnement de la collectivité,
• Capacité rédactionnelle.
• Vous faites preuve d’autonomie, de sens de l’initiative et de ponctualité.
• Vous êtes également reconnu pour votre capacité d’écoute, votre sens du relationnel et votre capacité à travailler en équipe.

• Accueil public, fourrières, recherche des infractions, patrouille, rassemblement, sécurisation des lieux de centralité (gare RER), commerces, îlotage, manifestations, opérations conjointes.
• Etroite collaboration avec la Police Nationale.

• 08h30 à 17h00 + 1 soirée ( jusqu’à 21h00) par semaine + 1 samedi matin sur 2.

• Glock 17/19 ~ BDT / TONFA /Gail (en cours de formation).
• EPI : GPB / Caméras piétons.
• 2 Véhicules de service / 03 VTT – Radar – CSU.

Séances de sport inclus dans les cycles de travail :

• GTPI en partenariat avec une autre PM – 1 séance par mois.
• Sport de cohésion : 2 Séances par mois (boxe).
• Projet pour 2023 / technique de tir opérationnel (3 fois par an + 3 FE CNFPT).

• Bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur.
• Sens du service public et du travail en équipe, rigueur, discrétion et disponibilité.
• Maitrise de soi et aptitude à gérer les situations conflictuelles
• Respect des règles déontologiques des policiers municipaux,
• Qualités rédactionnelles et d’ expression orale,
• Aptitude au respect des ordres et consignes données et à rendre compte
• Etre en bonne condition physique et titulaire du permis B.

• Statutaire + ISF 20% + IAT 7.5 + H.S + Prime annuelle.

Missions :

• Planifier, suivre et contrôler les tâches inhérentes au secteu
• Animer, encadrer et évaluer l’équipe techniqu
• Entretenir le matériel et les espaces sportifs de plein ai
• Etre l’interlocuteur de proximité en intern
• Gérer le système d’arrosage automatiqu
• Anticiper les besoins du secteur et assurer le suivi des stocks et inventaire
• Participer aux missions transversales de la Direction

Profil:

• BEP Espaces Verts option entretien des terrains de grand je
• Maîtrise des espaces verts et plus particulièrement de l’entretien des sols sportifs de plein air et de la gestion différencié
• Notions de base en maintenance et principe de fonctionnement des matériels à moteur
• Connaissance des produits phytopharmaceutiques et des méthodes alternative
• Réglementation et prévention des risques liés à l’hygiène et à la sécurit
• Maîtrise de l’outil informatique et aisance rédactionnell
• Maîtrise des techniques de management et travail en équipe, organisation et rigueur

Missions :

• Participation à la préparation, l’exécution et la clôture budgétaire en fonctionnement et en investissement
• Saisie, mise à jour et suivi financier des marchés publics,
• Maîtrise et traitement des dépenses d’investissement,
• Suivi et saisie des AP/CP dans CIRIL,
• Suivi du financement des opérations d’investissement et de fonctionnement
• Gestion des bons de commandes et des factures
• Conseils, accompagnement et accueil des gestionnaires
• Mettre à jour de l’inventaire en partenariat avec le Trésor Public et la personne chargée des opérations complexes.

Profil :

• Diplôme de niveau 7 en comptabilité
• Connaissance des règles de la Comptabilité Publique M57
• Maîtrise du Code de la commande publique
• Maîtrise de la bureautique Excel et Word
• Parfaite maîtrise du progiciel de gestion financière Civil Net Finances de CIRIL
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance des opérations d’investissements dans le cadre du PPI, les Autorisations de Programme (AP) et des Crédits de Paiements (CP)
• Faire preuve de pédagogie envers les services,
• Etre à l’écoute
• Partager les informations
• Polyvalence avec l’équipe de la Direction des Finances

Missions :

• Elaborer les actes administratifs relatifs aux diverses positions statutaires,
• Analyser et appliquer la réglementation statutaire,
• Contrôler l’application des statuts et des règles internes de fonctionnement,
• Suivre et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel (numérotation et classement des actes, attestations, certificats, ordres de mission, courriers administratifs…),
• Elaborer et contrôler les différentes opérations de paie et de charges (saisie, calcul, contrôle, relecture, mandatement),
• Préparer, élaborer et effectuer un contrôle rigoureux des processus de paie et des travaux de fin d’année,
• Constituer les dossiers de retraite, de RTB, de liquidation et de CIR,
• Assurer l’interface physique et téléphonique avec les agents de la collectivité et les partenaires extérieurs,
• Assurer le suivi des absences et congés des agents,
• Assurer le suivi du train de paie et de carrière des collègues gestionnaires en leur absence.

Profil :

• Titulaire d’un diplôme de niveau IV, vous justifiez des compétences suivantes :
• Bonne connaissance du statut de la fonction publique (analyse et application de la réglementation statutaire)
• Maîtrise des progiciels RH et connaissance de Ciril souhaitée,
• Maîtrise du principe et du fonctionnement de la carrière et de la paie,
• Connaissance des instances, processus et circuit de décision,
• Maîtrise du fonctionnement du contrôle de légalité et du comptable public,
• Vous êtes également reconnu pour votre sens des responsabilités et la confidentialité, ainsi que votre rigueur, votre organisation, votre gestion du stress et votre capacité à définir les priorités.

Missions :
Gestion des établissements recevant du public:

• Suivi réglementaire des ERP au titre de la sécurité Incendie et de l’accessibilité des personnes
• Gestion des systèmes d’alarmes incendies et anti intrusions : maintenance des équipements et suivi des contrôles périodiques
• Suivi des commissions de sécurité et du contrôle des travaux et actions nécessaires aux levées des réserves ou observations émises dans le cadre des commissions de sécurité
• Emission d’avis sur les dossiers instruits par la commune concernant les demandes d’autorisation (permis de construire ERP et AT)
• Réalisation de dossiers administratifs (demandes d’autorisation, dossiers de consultation des organismes)
• Gestion de travaux : coordination et suivi de chantiers (contrôle des prestations réalisées par les prestataires extérieurs et rédaction des comptes rendus de chantiers)
• Suivi et gestion financière d’opérations
• Passation de marchés,suivi des contrat

Référent sécurité civile et gestionnaire de crise prévention des risques majeurs

• Suivi et mise à jour du PCS
• Exercices de sécurité civile
• Réalisation et mise à jour des PPMS
• Suivi et mise à jour du PCS
• Liaison transversale avec les autres services de la collectivité dans le cadre de la gestion des actions relevant de la sécurité ERP et accessibilité

Compétences et profil :

• BTS ou DUT spécialité Bâtiment
• Bonnes connaissances techniques TCE et de la réglementation des ERP
• Bonnes connaissances des procédures et de la réglementation des collectivités territoriales
• Connaissances des procédures de passation des marchés publics
• Aptitude au suivi de chantier, esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à gérer l’urgence, capacité à proposer et à innover
• Piloter un projet, organiser et animer des réunions, travailler en mode projet
• Esprit d’équipe, qualités relationnelles
• Maîtrise de l’outil informatique (Office – Google- CIRIL…)
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie des missions effectuées
• Respect de la hiérarchie et de la déontologie, disponibilité, discrétion
• Titulaire du permis B

Missions :

• Assure l’accueil, l’information et l’orientation des jeunes de 16 à 25 ans dans le respect des règles édictées par la charte Information Jeunesse et en lien avec l’ensemble du réseau partenarial,
• Participe à la mise en place d’actions et d’animations à destination des jeunes de 16 à 25 ans, au sein et hors de la structure Bureau Information Jeunesse,
• Participe à la constitution et l’actualisation du fond documentaire,
• Participe à la gestion administrative et matérielle de la structure (statistiques, bilans),
• Un soutien à la vie associative des jeunes.

Profil :

• Diplôme de niveau IV
• Connaissance des dispositifs et des réseaux professionnels de l’insertion sociale et professionnelle,
• Connaissance du tissu de partenaires du secteur jeunes,
• Connaissance des jeunes dans leurs attentes et besoins,
• Expérience du public 16/25 ans,
• Maîtrise des techniques d’animation et de dynamique de groupe,
• Maîtrise des techniques documentaires et de l’outil informatique,
• Capacité d’écoute, d’analyse et de diagnostic de la demande du public. Mise en œuvre des modalités de réponses adaptées
• Travail en équipe
• Qualités rédactionnelles

Missions :

• Instruction des autorisations d’urbanisme (permis de construire, permis de démolir, permis d’aménager, déclaration préalable, certificat d’urbanisme) et des autorisations de construire, aménager ou modifier un ERP,
• Accueil, information et conseil au public ainsi qu’aux partenaires,
• Contrôle des travaux exécutés relevant des autorisations d’urbanisme et rédaction de procès-verbaux d’infraction,
• Instruction des déclarations d’intention d’aliéner,
• Recherche et veille juridique relative aux domaines de compétences,
• Suivi administratif des enquêtes publiques (Loi sur l’eau, ICPE, documents d’urbanisme, DUP…),
• Saisine France Domaine
• Alimentation de bases de données (SITADEL, AUDAS, RIL…).

Profil :

• Maîtrise de la réglementation en droit de l’urbanisme,
• Maîtrise des outils bureautique et de progiciels souhaités (Oxalis),
• Qualités rédactionnelle, organisationnelle et sens de l’écoute,
• Maîtriser les documents d’urbanisme (PLUi,RLPi, PPRI…) et leurs enjeux,
• Autonome,
• Scrupuleux dans l’application des règles,
• Rigoureux

Missions :

• Ouverture, état des lieux et fermeture des salles le week-end et en semaine
• Assurer les régies lumières et son des évènements
• Planifier les moyens matériels nécessaires à l’organisation technique des évènements et réunions publiques
• Assurer la préparation, l’exploitation et la coordination des manifestations municipales dans les salles
• Renfort des équipes logistique et gardiennage ERP Sport
• Petits travaux et entretien du parc matériel des salles
• Assurer la sécurité des personnes et des biens lors des réunions et évènements

Profil :

• Connaissance dans le domaine technique en électricité, son et éclairag
• Connaissance en ERP (sécurité incendie, accueil, règlement)
• Savoir accueillir et renseigner le public
• Savoir effectuer les différentes tâches en tenant compte des règles d’hygiène et de sécurité,
• Travail en équipe
• Permis VL souhaité

Missions :
Accompagnement du responsable du service patrimoine pour la mise en œuvre des missions du service

• Préparation budgétaire et suivi financier du budget du service
• Tandem d’encadrement et de management avec le responsable de service
• Veille au respect des normes et des dispositifs d’hygiène et sécurité au travail
• Reporting au responsable de service : mise en place d’outils de gestion, bilans d’activités Gestion et coordination des équipes -régie bâtiment- et -magasin/flotte automobile-
• Pilotage de l’équipe régie, de l’équipe magasin et flotte automobile (équipes encadrées par des chefs d’équipes)
• Organisation du travail des équipes
• Planification des interventions
• Suivi financier sur ciril
• Pilotage des chantiers pris en charge par la régie bâtiment ou par des entreprises extérieures
• Définition des besoins et des contraintes avec les utilisateurs
• Rédaction des programmes et des cahiers et des charges
• Passation de marchés et analyse technique des offres
• Suivi et contrôle de chantier

Profil :

• BTS / IUT Bâtiment
• Maîtrise du logiciel E-ATAL et ATAL

Vous justifiez des compétences suivantes :

• Expériences réussies dans le domaine de la gestion de Patrimoine
• Maîtrise de la réglementation et des caractéristiques techniques des travaux en bâtiments
• Maîtrise des normes et règles de sécurité sur les chantiers
• Autonomie, rigueur, disponibilité, gestion des urgences et imprévus
• Qualités d’expressions orales et rédactionnelles reconnues
• Sens du travail en transversalité et du reporting

Missions :

• Gestion administrative et financière du service
• Management des équipes (travailleurs sociaux et administratifs)
• Pilotage et animation des actions de prévention de lutte contre les exclusions
• Gestion et suivi des aides légales, des aides facultatives, des demandes de logement et du contingent de la Ville
• Assistance et conseils aux élus et aux instances décisionnelles

Profil :

• Expérience dans le domaine social
• Maîtrise des dispositifs, de la réglementation d’action sociale et du logement
• Maîtrise des enjeux, et suivi des évolutions des politiques sociales et de l’habitat
• Méthodologie d’ingénierie de projet, méthodologie d’analyse et de diagnostic
• Expérience dans l’encadrement pluridisciplinaire réussie
• Pilotage et suivi de projets
• Evaluation, expertise
• Force de propositions
• Mise en place d’outil de reporting et suivi de l’activité
• Suivi budgétaire
• Autonomie, capacités d’organisation, aisance relationnelle, réactif, prise d’initiative