Missions :

• Piloter des projets de la direction, de la conception à la réalisation
• Suivre le déploiement des solutions informatiques, dont l’IA
• Assurer la formation sur les applications métiers des agents de la ville
• Etre le référent informatique du système de pointage KELIO
• Rédiger et diffuser des procédures favorisant les bonnes pratiques numériques et l’utilisation de l’outil informatique
• Aider à la définition et mise en place d’une stratégie numérique à l’échelle de la collectivité
• Accompagner les services dans leurs projets numériques

Profil :

• Formation de niveau 5 en informatique/numérique/métiers du web
• Très bonne maîtrise de l’outil informatique
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et des priorités
• Aptitudes au travail en équipe et à la polyvalence
• Sens de la discrétion et respect de la confidentialité
• Maîtrise du pilotage de projets

Porteur d’ une tenue spécifique d’ASVP, vous avez pour mission principale d’assurer une surveillance accrue de l’espace public, de faire respecter la réglementation en matière de stationnement, d’occupation du domaine public, propreté, salubrité et de développer la complémentarité avec les policiers municipaux.

Vous agissez en conjuguant en permanence prévention, dissuasion et sanction.

Activités principales :

• Faire respecter la réglementation relative au stationnement (zone bleue, zone violette)
• Constater les infractions au Code de la Santé Publique (propreté / environnement)
• Accueillir, orienter et renseigner les administrés
• Participer aux manifestations de la ville
• Fonction d’opérateur vidéo et vidéo verbalisation.
• Saisir un bulletin de service quotidien relatant l’activité des ASVP.
• Rédiger des mentions – main courante – faisant état de faits constatés en tant qu’agent assermenté, voire d’un rapport compte tenu de leur nature.

Spécificités :

• Horaires : 8H30-12H00 / 13H30-17H00
• Port de la tenue
• Assermentation (stationnement /environnement)
• Travail soir (21H00) 2 fois par mois.

Profil :

• Expérience dans un poste similaire ou en milieu confiné ;
• Connaissance de la réglementation de la vidéo protection et des missions dévolues à la police municipale
• Sens de l’observation ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Capacité à respecter les procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations ;
• Savoir exposer une situation à l’oral ou à l’écrit ;
• Discret, ponctuel et respectueux ;
• Permis B.

Missions :

• Assurer les soins d’hygiène auprès des enfants en toute sécurité. Accompagner les enfants au repas, favoriser l’endormissement en respectant les habitudes de sommeil de chaque
  enfant, assurer un lever et un coucher échelonné,
• Aménager l’espace en respectant le développement psychomoteur de l’enfant et les règles de sécurité,
• Observer l’enfant afin de lui proposer des activités adaptées à son âge et ses envies,
• Favoriser son autonomie. Transmettre à l’équipe encadrante les informations nécessaires au suivi de l’enfant et de sa famille,
• Effectuer le lavage des jouets, le changement des draps, la désinfection des lits, le rangement du linge, l’entretien de la biberonnerie,
• Participer aux réunions et temps festifs,
• Accueillir les familles en tenant compte de son environnement sans porter de jugement reconnaissant et en facilitant la place des parents.

Profil :

• Diplôme CAP AEPE obligatoire
• Capacité à être autonome dans son travail et à travailler en équipe
• Respecter le secret professionnel
• Disponible et à l’écoute
• Assiduité, ponctualité, bonne tenue
• Dynamique et volontaire
• Sens de l’empathie

Dans le cadre du recrutement  du projet de redéploiement et d’augmentation des effectifs.

MISSIONS :

• Vous êtes dynamique et vous souhaitez mettre en œuvre vos compétences au sein de notre service.
• Vous exercez des missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques : accueil du public, fourrières, recherche des infractions, patrouille, rassemblement, sécurisation des lieux de centralité (gare RER), commerces, îlotage, manifestations, opérations conjointes.
• Etroite collaboration avec la Police Nationale.
• Actuellement les horaires sont : 08h30 à 17h00 + 1 samedi matin.
• Toujours dans la perspective d’ évolution et de redéploiement du service, les horaires seront susceptibles d’évoluer avec deux soirées /mois.

ARMEMENT / MATÉRIEL :

✓Glock 17/19 ~ BDT / TONFA /Gail.

✓ EPI : GPB / Caméras piétons.

✓ 02 Véhicules de service – 03 VTT – Radar – CSU.

PROFIL :

• Bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur,
• Sens du service public et du travail en équipe, rigueur, discrétion et disponibilité,
• Maitrise de soi et aptitude à gérer les situations conflictuelles,
• Respect des règles déontologiques des policiers municipaux,
• Qualités rédactionnelles et d’ expression orale,
• Aptitude au respect des ordres et consignes données et à rendre compte,
• Etre en bonne condition physique et titulaire du permis B.

RÉMUNERATION :

Statutaire + ISF 20% + IAT 7.5 + H.S + Prime annuelle.

Missions :

• Assure la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis,
• Encadre et anime des groupes d’enfants durant le temps de restauration,
• Applique et contrôle les règles d’hygiène et de sécurité,
• Suivi administratif des accueils,
• Utilise les outils mis en place par le service
• Participe activement aux réunions hebdomadaires de la structure,
• Travaille en équipe.
• Peut être amené à effectuer des remplacements sur d’autres temps (accueil du matin, pédibus, accueil du soir, accompagnement scolaire) et structures selon les impératifs du service.

Profil :

• BAFA complet ou en cours souhaités,
• Réactivité et capacité d’adaptation,
• Sens de la communication et de l’écoute,
• Rigueur et organisation du temps de travail,
• Discrétion professionnelle,
• Disponibilité, ponctualité.

Missions :
Gestion des établissements recevant du public

• Suivi réglementaire des ERP au titre de la sécurité Incendie et de l’accessibilité des personnes
• Gestion des systèmes d’alarmes incendies et anti intrusions : maintenance des équipements et suivi des contrôles périodiques
• Suivi des commissions de sécurité et du contrôle des travaux et actions nécessaires aux levées des réserves ou observations émises dans le cadre des commissions de sécurité
• Emission d’avis sur les dossiers instruits par la commune concernant les demandes d’autorisation (permis de construire ERP et AT)
• Réalisation de dossiers administratifs (demandes d’autorisation, dossiers de consultation des organismes)
• Gestion de travaux : coordination et suivi de chantiers (contrôle des prestations réalisées par les prestataires extérieurs et rédaction des comptes rendus de chantiers)
• Suivi et gestion financière d’opérations
• Passation de marchés,suivi des contrats

Référent sécurité civile et gestionnaire de crise prévention des risques majeurs

• Suivi et mise à jour du PCS
• Exercices de sécurité civile
• Réalisation et mise à jour des PPMS
• Suivi et mise à jour du PCS
• Liaison transversale avec les autres services de la collectivité dans le cadre de la gestion des actions relevant de la sécurité ERP et accessibilité

Compétences et profil :

• BTS ou DUT spécialité Bâtiment
• Bonnes connaissances techniques TCE et de la réglementation des ERP
• Bonnes connaissances des procédures et de la réglementation des collectivités territoriales
• Connaissances des procédures de passation des marchés publics
• Aptitude au suivi de chantier, esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à gérer l’urgence, capacité à proposer et à innover
• Piloter un projet, organiser et animer des réunions, travailler en mode projet
• Esprit d’équipe, qualités relationnelles
• Maîtrise de l’outil informatique (Office – Google- CIRIL…)
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie des missions effectuées
• Respect de la hiérarchie et de la déontologie, disponibilité, discrétion
• Titulaire du permis B

Missions :

• Accueillir l’enfant et la famille en tenant compte de son environnement sans porter de jugements en reconnaissant et facilitant la place des parents.
• Communiquer avec les familles en toute confiance pour les écouter et les rassurer.
• Observer l’enfant pour comprendre et suivre son développement.
• Répondre à ses besoins en mettant en place des actions éducatives personnalisées :

• Accompagner l’enfant dans les gestes de la vie quotidienne et dans ses découvertes.
• Proposer des activités d’éveil adaptées au stade de développement et aux compétences de l’enfant. Partir de son intérêt et de son plaisir pour élaborer des propositions ludiques.
• Organiser et animer les jardins d’éveil de l’accueil familial :
• Gérer la bibliothèque, la ludothèque et le matériel de puériculture.
• Organiser et planifier les projets et les activités extérieures.
• Aménager l’espace :

• Échanger ponctuellement les jeux et les structures motrices entre les sections.
• Garantir l’entretien du matériel pédagogique (état de fonctionnement, jeux complets).
• Travailler en équipe pluridisciplinaire en transmettant les informations nécessaires au suivi de l’enfant et de sa famille en permettant les échanges entre les différents professionnels :

• Accompagner et dynamiser l’équipe.
• Participer aux réunions et aux formations.
• Gérer le quotidien de l’équipe auprès de l’enfant et veiller à la cohérence du travail autour de l’enfant.
• Effectuer les commandes de matériel, de jeux, de jouets et organiser le rangement.
• Jouer un rôle de prévention en soutenant les familles en les orientant vers des professionnels spécialisés ou vers des structures spécialisées.

Profil : 

• Diplôme d’État Educateur de Jeunes Enfants
• Capacité à travailler en équipe
• Aptitude à l’écoute
• Capacité à observer et à s’informer
• Sens des responsabilités
• Discrétion professionnelle
• Sens des relations humaines
• Dynamisme et disponibilité
• Assiduité et bonne tenue
• Sens de l’organisation