Pour le pôle Social

Un Coordonnateur de projet social de territoire (H/F)

Cadre d’emploi des attachés et rédacteurs territoriaux

Missions : 

• Suivre et piloter l’animation concomitante des démarches de l’ABS, du PEDT et de la CTG
• Garantir la réalisation du PEDT
• Animer et coordonner les réunions de pilotage et les comités techniques
• Faciliter la collaboration entre les différents acteurs
• Développer des actions transversales en interne avec les différents services
• Travailler en coordination avec les autres chargés de coopération du territoire de la CTG
• Rechercher des financements pour réaliser les actions

Description du poste : 

• Animer des groupes de travail et des réunions de concertation avec les partenaires (chargé de coopération, services internes, partenaires externes)
• Favoriser la collaboration entre les différents acteurs impliqués
• Planifier et organiser les actions définies dans l’ABS/CTG et PEDT
• Coordonner les interventions des différents partenaires pour garantir la cohérence des actions éducatives en lien avec le plan d’actions ABS/CTG et les objectifs PEDT définis
• Mettre en place les outils de suivi et d’évaluation pour mesurer l’impact des actions mises en place et analyser les résultats obtenus et proposer des ajustements si nécessaires  
• Rédiger des rapports d’évaluation (d’activités) pour les instances décisionnelles
• Promouvoir les actions de l’ABS/ CTG et du PEDT auprès des partenaires et des familles
• Assurer la communication interne et externe des actions et évènements
• Suivre les dépenses et les financements alloués aux actions  
• Réaliser le reporting auprès de la CAF et de la collectivité en créant et alimentant des tableaux de bord   
• Répondre aux appels à projets avec les services concernés

Compétences requises :

• Savoirs théorique : 
• Bonnes connaissances de l’environnement 
• Maîtrise de la gestion de projet
• Bonnes connaissances des dispositifs sociaux et des politiques publiques

• Savoirs-faire :
• Capacités rédactionnelles et de communication
• Maîtrise de l’outil informatique
• Capacité à travailler en transversalité et à animer des réseaux de partenaires

• Savoirs-être :
• Organisé et rigoureux
• Bon esprit d’analyse et de synthèse
• Qualité d’écoute
• Autonome et sens de l’initiative
• Sens de la diplomatie et de la négociation
• Culture du résultat
• Esprit d’équipe

Profil : 

• Diplôme de niveau baccalauréat +3 en sciences sociales 
• Gestion de projet
• Connaissance en développement territorial
• Expérience souhaitée : idéal 3 ans et plus, débutant ou jeune diplômé accepté

Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible, création de poste

Adresser candidature et curriculum vitae à :

Monsieur le Maire

Hôtel de ville – B.P. 100

8 rue Deschamps Guérin 78260 ACHERES

Ou

par courriel : recrut@mairie-acheres78.fr

Responsable maison des parents (H/F)

Service jeunesse et vie des quartiers/ Maison des parents

Poste permanent à temps complet

Cadre d’emploi de Rédacteur ou Attaché

Vous participez à la définition du volet parentalité, encadrez et organisez  le fonctionnement de la Maison des Parents.

Missions :

• Réaliser des diagnostics territoriaux sur les besoins des familles et des parents,
• Recevoir, écouter, orienter- accompagner les familles et parents,
• S’appuyer sur des données sociologiques locales pour mieux comprendre les enjeux et proposer des actions adaptées,
• Identifier et suivre l’évolution des problématiques spécifiques des familles : éducation, santé, inclusion, relations familiales, précarité numérique,
• Travailler en lien étroit avec les acteurs et partenaires locaux (CAF, PMI, Éducation nationale, associations locales, collectivités territoriales…),
• Animer des réunions de concertation et développer des partenariats pérennes avec les différents intervenants du secteur,
• Représenter la Maison des Parents lors de réunions et d’événements partenariaux,
• Coordination des ateliers de Français Langues Étrangères (FLE) et d’alphabétisation
• Coordonner des actions de lutte contre la rupture numérique,
• Collaborer avec les autres services pour assurer une cohérence globale des actions en faveur des familles,
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de projets transversaux favorisant la cohésion sociale et le bien-être familial,
• Confidentialité et respect du secret professionnel

Profil : 

• Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en sciences sociales, éducation, travail social, ou toute formation équivalente.
• Expérience significative dans l’accompagnement des familles, la coordination de projets sociaux ou l’animation de réseaux partenariaux.
• Connaissance du secteur associatif et des dispositifs de soutien à la parentalité et à l’enfance.
• Sens de l’initiative, dynamisme et rigueur.
• Déplacements 
• Horaires variables avec une disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end pour des événements spécifiques.

Poste à pourvoir immédiatement

Descriptif du service: 

Rattaché à la Direction des affaires juridiques, le service de la commande publique a pour mission d’assurer le respect du code de la commande publique en assistant les services communaux dans leurs projets d’achat. 

Il conseille et accompagne les services et les élus de la définition du besoin à l’évaluation des marchés arrivés à échéance. A ce titre, il met en œuvre et pilote les procédures de mise en concurrence adéquates en tant que garant de la légalité de la commande publique, afin de satisfaire les besoins quantitatifs et qualitatifs des services et contribuer à la performance des achats sur le plan économique, juridique et environnemental.

Missions principales du service de la commande publique:

• Sécuriser le processus d’achat et de la commande publique de la Commune, 
• Accompagner les services opérationnels dans leurs projets, 
• Veiller au respect des règles de la commande publique. 

Descriptif du poste: 

Sous la responsabilité du Responsable de la commande publique, le/la juriste sera chargé/e : 

• De conseiller et d’apporter une assistance aux services opérationnels :
  • Accompagner les services opérationnels dans la définition du besoin, 
  • Conseiller sur le choix de la procédure et trouver des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes de la collectivité,
  • Rédiger les pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises et contrôler la cohérence de l’ensemble des documents, 
  • Assurer la sécurisation juridique des procédures et contrats, 
• De la gestion administrative et juridiques des procédures de commande publique : 
  • Lancer les consultations sur le profil acheteur,
  • Gérer les échanges avec les candidats,
  • Accompagner les services dans l’analyse des offres, 
  • Elaborer les courriers et prendre en charge la notification,
  • Assurer la publication des marchés, 
  • Suivre les modifications de marché, 
  • Remplir les tableaux de suivi internes. 

Profil 

• Titulaire d’une formation supérieure en droit public ou justifiant d’une expérience conséquente en commande publique, vous maîtrisez les procédures liées aux marchés publics. 
• Vous êtes doté d’un très bon relationnel et vous avez une appétence particulière pour le travail en transversalité. 
• Attentif à la qualité de votre travail, vous maîtrisez les techniques de communication écrite et orale, vous faites également preuve de rigueur, de méthode et d’organisation. 
• Vos qualités pédagogiques et votre capacité d’écoute, d’adaptabilité et de réactivité sont reconnues. Votre aptitude au conseil et votre capacité d’aide à la décision seront des atouts pour le poste.
• Une maîtrise du profil acheteur Maximilien est indispensable, celle des logiciels Marco/Agysoft et Ciril est un plus. 

Missions :

• Identifier et qualifier la demande d’aide sociale de la population vulnérable Achéroise
• Conseiller les Achérois en fonction de leur demande 
• Accompagner les publics isolés ou les couples dans leurs difficultés d’insertion sociale et professionnelle, démarches de santé etc…
• Participer aux différentes instances 
• Participer aux actions transversales organisées avec les services de la ville et du CCAS 
• Mettre en place des actions collectives de prévention et de lutte contre les exclusions 
• Traiter, examiner, évaluer les demandes d’aides facultatives reçues par le service avec sa collègue CESF    
• Prendre en charge une demande d’urgence sociale suite à une situation signalée

Profil :

• Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale Familiale (DECESF)
• Expertise des dispositifs d’action sociale
• Méthodologie d’analyse et de diagnostic
• Techniques de communication, d’écoute active
• Identifier la nature et le degré d’urgence d’une demande
• Gérer les situations de stress et réguler les tensions
• Qualités relationnelles et d’écoute, discrétion et secret professionnel
• Disponibilité, organisation, rigueur

Missions :

• Enseigner l’accordéon 
• Assurer l’organisation et le suivi des études des élèves
• Participer aux projets avec sa classe
• Participer aux réunions et aux réflexions pédagogiques
• Préparer les élèves aux examens, auditions et concerts organisés par le CRC

Profil : 

• Connaissances de l’accordéon et de son répertoire
• Connaissances musicales générales
• Compétences pédagogiques (des niveaux débutants aux niveaux confirmés)
• Connaissance et motivation pour la FPT
• Aptitude à s’intégrer dans une équipe et dans un projet collectif
• Etre à l’écoute des élèves et des parents
• Participer au quotidien de l’établissement et à la vie musicale et culturelle de la ville

Un poste permanent à temps complet de 5h/semaine

Poste à pourvoir dès que possible

Pour le Conservatoire à Rayonnement Communal

Cadre d’emploi des assistants d’enseignement artistique

1 poste permanent à temps non complet de 8 heures/semaine

Missions :

• Enseigner la flûte à bec
• Assurer l’organisation et le suivi des études des élèves
• Participer aux projets avec sa classe
• Participer aux réunions et aux réflexions pédagogiques
•  Prépare ses élèves aux examens, auditions et concerts organisés par le CRC

Profil : 

• Connaissances de la flûte à bec et de son répertoire
• Connaissances musicales générales
• Compétences pédagogiques (des niveaux débutants aux niveaux confirmés)
• Connaissance et motivation pour la FPT
• Aptitude à s’intégrer dans une équipe et dans un projet collectif
• Etre à l’écoute des élèves et des parents
• Participer au quotidien de l’établissement et à la vie musicale et culturelle de la ville

Poste à pourvoir immédiatement

Missions :

• Management de l’équipe d’agents des espaces verts
• Mise en place du plan de fleurissement
• Entretien et création de massifs
• Application et contrôle des règles de sécurité individuelles et collectives (EPI, EPC, signalisation…)
• Planification des travaux d’entretien en régie
• Signaler les anomalies rencontrées à sa hiérarchie
• Coordination des interventions avec le chef d’équipe voirie

Profil :

• Diplôme de niveau 04 dans le domaine des espaces verts et naturels
• Connaissance des techniques et pratiques d’entretien spécifiques et de gestion différenciée
• Connaissance des normes et des réglementations liées à l’environnement et aux espaces extérieurs
• Savoir reconnaître les végétaux

Vous justifiez des compétences suivantes :

• Gestion d’équipes et techniques de management
• Maîtrise et organisation des plans de fleurissements respectueux du cycle des saisons
• Bonne connaissance bureautique et informatique,
• Capacité organisationnelle,
• Vous êtes également reconnu pour votre rigueur, votre capacité d’exécution et votre disponibilité.

Missions :

• Management d’une équipe,
• Coordonner et organiser le travail de la brigade du secteur en fonction des besoins et des priorités,
• Veiller au respect du port des EPI,
• Gérer les stocks et les commandes de produits d’entretien,
• Participer aux réunions de régulation du service et être force de proposition,
• Veiller à la propreté du matériel utilisé (chariot, lavage à plat…),
• Veiller, contrôler et appliquer le respect des règles d’hygiène et de sécurité,
• Assurer le nettoyage (+ contrôle de l’état de propreté) des locaux administratifs, techniques ou spécialisés :

• Entretien courant (ranger, balayer, laver et désinfecter les locaux au quotidien) et rangement du matériel utilisé
• Entretenir les sanitaires : nettoyage, lavage et désinfection
• Contrôler et approvisionner les distributeurs d’hygiène (essuie-mains, papier toilette, savon…)
• Veiller au respect des économies d’énergie,
• Participer au tri et à l’évacuation des déchets courants,
• Contrôler la qualité des prestations rendues.

Profil : 

• Connaissances du management d’équipe
• Connaissances : des règles d’hygiène et de sécurité, des règles d’utilisation des produits d’entretien (dosage, lecture des étiquettes types de toxicité) et du matériel (machines industrielles de nettoyage),
• Tri sélectif,
• Gestion de stock,
• Travail en équipe,
• Discrétion et devoir de réserve lors des interventions dans les locaux occupés,
• Rigueur et organisation,
• Port des EPI,
• Accueil et formation des nouveaux collègues,
• Disponibilité
• Gestion des conflits.

Dans le cadre du recrutement  du projet de redéploiement et d’augmentation des effectifs.

MISSIONS :

• Vous êtes dynamique et vous souhaitez mettre en œuvre vos compétences au sein de notre service.
• Vous exercez des missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques : accueil du public, fourrières, recherche des infractions, patrouille, rassemblement, sécurisation des lieux de centralité (gare RER), commerces, îlotage, manifestations, opérations conjointes.
• Etroite collaboration avec la Police Nationale.
• Actuellement les horaires sont : 08h30 à 17h00 + 1 samedi matin.
• Toujours dans la perspective d’ évolution et de redéploiement du service, les horaires seront susceptibles d’évoluer avec deux soirées /mois.

ARMEMENT / MATÉRIEL :

✓Glock 17/19 ~ BDT / TONFA /Gail.

✓ EPI : GPB / Caméras piétons.

✓ 02 Véhicules de service – 03 VTT – Radar – CSU.

PROFIL :

• Bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur,
• Sens du service public et du travail en équipe, rigueur, discrétion et disponibilité,
• Maitrise de soi et aptitude à gérer les situations conflictuelles,
• Respect des règles déontologiques des policiers municipaux,
• Qualités rédactionnelles et d’ expression orale,
• Aptitude au respect des ordres et consignes données et à rendre compte,
• Etre en bonne condition physique et titulaire du permis B.

RÉMUNERATION :

Statutaire + ISF 20% + IAT 7.5 + H.S + Prime annuelle.

Missions :

• Accueillir l’enfant et la famille en tenant compte de son environnement sans porter de jugements en reconnaissant et facilitant la place des parents.
• Communiquer avec les familles en toute confiance pour les écouter et les rassurer.
• Observer l’enfant pour comprendre et suivre son développement.
• Répondre à ses besoins en mettant en place des actions éducatives personnalisées :

• Accompagner l’enfant dans les gestes de la vie quotidienne et dans ses découvertes.
• Proposer des activités d’éveil adaptées au stade de développement et aux compétences de l’enfant. Partir de son intérêt et de son plaisir pour élaborer des propositions ludiques.
• Organiser et animer les jardins d’éveil de l’accueil familial :
• Gérer la bibliothèque, la ludothèque et le matériel de puériculture.
• Organiser et planifier les projets et les activités extérieures.
• Aménager l’espace :

• Échanger ponctuellement les jeux et les structures motrices entre les sections.
• Garantir l’entretien du matériel pédagogique (état de fonctionnement, jeux complets).
• Travailler en équipe pluridisciplinaire en transmettant les informations nécessaires au suivi de l’enfant et de sa famille en permettant les échanges entre les différents professionnels :

• Accompagner et dynamiser l’équipe.
• Participer aux réunions et aux formations.
• Gérer le quotidien de l’équipe auprès de l’enfant et veiller à la cohérence du travail autour de l’enfant.
• Effectuer les commandes de matériel, de jeux, de jouets et organiser le rangement.
• Jouer un rôle de prévention en soutenant les familles en les orientant vers des professionnels spécialisés ou vers des structures spécialisées.

Profil : 

• Diplôme d’État Educateur de Jeunes Enfants
• Capacité à travailler en équipe
• Aptitude à l’écoute
• Capacité à observer et à s’informer
• Sens des responsabilités
• Discrétion professionnelle
• Sens des relations humaines
• Dynamisme et disponibilité
• Assiduité et bonne tenue
• Sens de l’organisation