Responsable maison des parents (H/F)

Service jeunesse et vie des quartiers/ Maison des parents

Poste permanent à temps complet

Cadre d’emploi de Rédacteur ou Attaché

Vous participez à la définition du volet parentalité, encadrez et organisez  le fonctionnement de la Maison des Parents.

Missions :

• Réaliser des diagnostics territoriaux sur les besoins des familles et des parents,
• Recevoir, écouter, orienter- accompagner les familles et parents,
• S’appuyer sur des données sociologiques locales pour mieux comprendre les enjeux et proposer des actions adaptées,
• Identifier et suivre l’évolution des problématiques spécifiques des familles : éducation, santé, inclusion, relations familiales, précarité numérique,
• Travailler en lien étroit avec les acteurs et partenaires locaux (CAF, PMI, Éducation nationale, associations locales, collectivités territoriales…),
• Animer des réunions de concertation et développer des partenariats pérennes avec les différents intervenants du secteur,
• Représenter la Maison des Parents lors de réunions et d’événements partenariaux,
• Coordination des ateliers de Français Langues Étrangères (FLE) et d’alphabétisation
• Coordonner des actions de lutte contre la rupture numérique,
• Collaborer avec les autres services pour assurer une cohérence globale des actions en faveur des familles,
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de projets transversaux favorisant la cohésion sociale et le bien-être familial,
• Confidentialité et respect du secret professionnel

Profil : 

• Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en sciences sociales, éducation, travail social, ou toute formation équivalente.
• Expérience significative dans l’accompagnement des familles, la coordination de projets sociaux ou l’animation de réseaux partenariaux.
• Connaissance du secteur associatif et des dispositifs de soutien à la parentalité et à l’enfance.
• Sens de l’initiative, dynamisme et rigueur.
• Déplacements 
• Horaires variables avec une disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end pour des événements spécifiques.

Poste à pourvoir immédiatement

Descriptif du service: 

Rattaché à la Direction des affaires juridiques, le service de la commande publique a pour mission d’assurer le respect du code de la commande publique en assistant les services communaux dans leurs projets d’achat. 

Il conseille et accompagne les services et les élus de la définition du besoin à l’évaluation des marchés arrivés à échéance. A ce titre, il met en œuvre et pilote les procédures de mise en concurrence adéquates en tant que garant de la légalité de la commande publique, afin de satisfaire les besoins quantitatifs et qualitatifs des services et contribuer à la performance des achats sur le plan économique, juridique et environnemental.

Missions principales du service de la commande publique:

• Sécuriser le processus d’achat et de la commande publique de la Commune, 
• Accompagner les services opérationnels dans leurs projets, 
• Veiller au respect des règles de la commande publique. 

Descriptif du poste: 

Sous la responsabilité du Responsable de la commande publique, le/la juriste sera chargé/e : 

• De conseiller et d’apporter une assistance aux services opérationnels :
  • Accompagner les services opérationnels dans la définition du besoin, 
  • Conseiller sur le choix de la procédure et trouver des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes de la collectivité,
  • Rédiger les pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises et contrôler la cohérence de l’ensemble des documents, 
  • Assurer la sécurisation juridique des procédures et contrats, 
• De la gestion administrative et juridiques des procédures de commande publique : 
  • Lancer les consultations sur le profil acheteur,
  • Gérer les échanges avec les candidats,
  • Accompagner les services dans l’analyse des offres, 
  • Elaborer les courriers et prendre en charge la notification,
  • Assurer la publication des marchés, 
  • Suivre les modifications de marché, 
  • Remplir les tableaux de suivi internes. 

Profil 

• Titulaire d’une formation supérieure en droit public ou justifiant d’une expérience conséquente en commande publique, vous maîtrisez les procédures liées aux marchés publics. 
• Vous êtes doté d’un très bon relationnel et vous avez une appétence particulière pour le travail en transversalité. 
• Attentif à la qualité de votre travail, vous maîtrisez les techniques de communication écrite et orale, vous faites également preuve de rigueur, de méthode et d’organisation. 
• Vos qualités pédagogiques et votre capacité d’écoute, d’adaptabilité et de réactivité sont reconnues. Votre aptitude au conseil et votre capacité d’aide à la décision seront des atouts pour le poste.
• Une maîtrise du profil acheteur Maximilien est indispensable, celle des logiciels Marco/Agysoft et Ciril est un plus. 

Missions :

• Identifier et qualifier la demande d’aide sociale de la population vulnérable Achéroise
• Conseiller les Achérois en fonction de leur demande 
• Accompagner les publics isolés ou les couples dans leurs difficultés d’insertion sociale et professionnelle, démarches de santé etc…
• Participer aux différentes instances 
• Participer aux actions transversales organisées avec les services de la ville et du CCAS 
• Mettre en place des actions collectives de prévention et de lutte contre les exclusions 
• Traiter, examiner, évaluer les demandes d’aides facultatives reçues par le service avec sa collègue CESF    
• Prendre en charge une demande d’urgence sociale suite à une situation signalée

Profil :

• Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale Familiale (DECESF)
• Expertise des dispositifs d’action sociale
• Méthodologie d’analyse et de diagnostic
• Techniques de communication, d’écoute active
• Identifier la nature et le degré d’urgence d’une demande
• Gérer les situations de stress et réguler les tensions
• Qualités relationnelles et d’écoute, discrétion et secret professionnel
• Disponibilité, organisation, rigueur

La direction des ressources humaines d’Achères est découpée en 2 grands ensembles. D’une part, le secteur statutaire et budgétaire, directement supervisé par la directrice des ressources humaines. D’autre part, le secteur développement, pris en charge par le/la DRH Adjoint(e). Ce secteur englobe, entre autres, le recrutement, la GPEEC, la formation et la prévention. Dans le cadre de ce binôme, le/la futur(e) DRH Adjoint(e) doit, en dynamique commune avec ses équipes, participer activement au développement personnel des agents, dans une logique de cohérence collective et de projet de services. Est donc recherché : Un profil créatif et dynamique, maîtrisant le statut mais aussi et surtout, les notions de développement personnel.

Missions :

• Piloter le recrutement : modernisation, agilité, analyse des personnalités, aide à la décision…
• Piloter la GPEEC et participer à la sensibilisation, l’information et la formation des personnels, ainsi qu’aux besoins de reclassement et d’évolution professionnelle
• Collaborer, avec la DRH, sur différents dossiers et projets transversaux, et contribuer à la mise en place d’un projet de direction
• Encadrer le secteur constitué de 3 agents et assurer la continuité de la direction en l’absence de la DRH
• Définir et mettre en place une politique de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail (QVT)

Profil :

• Formation Bac+ 3 spécialisée en ressources humaines
• Expérience exigée en management transversal et d’équipe,
• Proactif, capacités d’analyse et de synthèse
• Créativité et agilité
• Force de propositions et doté d’un excellent relationnel,
• Rigueur et autonomie dans le pilotage de projets, sens des responsabilités,
• Maîtrise du logiciel CIRIL RH (idéalement)

Missions :

• Informer sur l’évolution de la situation de la personne,
• Élaborer les repas et réaliser les courses en ville,
• Inciter et contribuer à l’hygiène du bénéficiaire (Toilette, habillage)
• Aider à maintenir des relations entre les usagers et leur environnement, sorties, réalisation démarches administratives simples,
• Maintenir le lien social en stimulant les usagers en fonction de leur autonomie, en respectant leurs souhaits, leurs goûts, leurs habitudes,
• Ordonner le logement à des fins d’amélioration du confort et de la sécurité et en prévention des accidents domestiques,
• Accompagner les bénéficiaires lors des déplacements pour les rendez-vous médicaux et administratifs…
• Assurer l’entretien du logement et du linge,
• Les interventions se font uniquement sur la ville d’Achères.

Profil :

• Avoir de très bonne connaissance du public senior
• Connaître les règles d’hygiène et de diététique de base,
• S’adapter aux problèmes quotidiens ainsi qu’aux différents handicaps,
• Stimuler et faciliter les échanges sociaux,
• Conserver neutralité et objectivité face aux situations,
• Être à l’écoute,
• Être respectueux, patient, diplomate et courtois,
• Conserver la bonne distance avec l’usager et l’entourage,
• Devoir de réserve et confidentialité.
• Avoir le BEP sanitaire et social ou équivalent serait un plus.

Missions :

• Enseigner l’accordéon 
• Assurer l’organisation et le suivi des études des élèves
• Participer aux projets avec sa classe
• Participer aux réunions et aux réflexions pédagogiques
• Préparer les élèves aux examens, auditions et concerts organisés par le CRC

Profil : 

• Connaissances de l’accordéon et de son répertoire
• Connaissances musicales générales
• Compétences pédagogiques (des niveaux débutants aux niveaux confirmés)
• Connaissance et motivation pour la FPT
• Aptitude à s’intégrer dans une équipe et dans un projet collectif
• Etre à l’écoute des élèves et des parents
• Participer au quotidien de l’établissement et à la vie musicale et culturelle de la ville

Un poste permanent à temps complet de 5h/semaine

Poste à pourvoir dès que possible

Missions :

• Viser les bons de commandes saisis par les services opérationnels : Vérification du contrôle formel de la dépense (production des pièces justificatives obligatoires, imputation comptable, paiement au bon tiers, contrôler le calcul du devis et le respect des conditions financières des marchés publics (BPU…), disponibilité des crédits budgétaires)
• Liquider et mandater les factures : génération des bordereaux de mandats, accompagnés des pièces justificatives telles que délibérations, contrats, décisions, marchés et transmettre les flux informatiques à la Trésorerie
• Récupérer et enregistrer les factures via Chorus Pro
• Suivre l’exécution budgétaire : vérifier les engagements non soldés en dépenses et recettes, respecter le délai global de paiement. Editer balances et extractions de données à la demande des services
• Saisir, mettre à jour les marchés publics et assurer leur suivi financier et administratif
• Maîtriser les particularités des dépenses d’investissement : saisir et mettre à jour les fiches d’immobilisation, saisir et maîtriser les Autorisations de Programme (AP) et les Crédits de Paiements (CP) en dépenses et en recettes
• Suivre le financement des opérations d’investissement et de fonctionnement, engager les recettes des subventions à percevoir.
• Conseiller et accompagner les référents comptables et chefs de service

Profil :

• Connaître les règles de la comptabilité publique M57 – M22 et de la commande publique
• Maîtriser les logiciels de bureautique Excel et Word
• Maîtriser parfaitement le progiciel de gestion financière Civil Net Finances de CIRIL
• Connaître l’environnement territorial
• Connaître les opérations d’investissements dans le cadre du PPI, les Autorisations de Programme (AP) et des Crédits de Paiements (CP)
• Faire preuve de pédagogie envers les services, être à l’écoute, partager les informations et assurer la polyvalence avec l’équipe de la Direction des Finances

Pour le Conservatoire à Rayonnement Communal

Cadre d’emploi des assistants d’enseignement artistique

1 poste permanent à temps non complet de 8 heures/semaine

Missions :

• Enseigner la flûte à bec
• Assurer l’organisation et le suivi des études des élèves
• Participer aux projets avec sa classe
• Participer aux réunions et aux réflexions pédagogiques
•  Prépare ses élèves aux examens, auditions et concerts organisés par le CRC

Profil : 

• Connaissances de la flûte à bec et de son répertoire
• Connaissances musicales générales
• Compétences pédagogiques (des niveaux débutants aux niveaux confirmés)
• Connaissance et motivation pour la FPT
• Aptitude à s’intégrer dans une équipe et dans un projet collectif
• Etre à l’écoute des élèves et des parents
• Participer au quotidien de l’établissement et à la vie musicale et culturelle de la ville

Poste à pourvoir immédiatement

Gestion des équipes en support avec le responsable PM.

Afin de garantir le bon ordre sur son territoire, la Ville d’Achères est dotée d’une Police municipale et d’un dispositif de vidéoprotection. Dans le cadre de la réorganisation du service de la PM, la ville entend relancer sa police municipale au bénéfice de son armement et de la refonte de son régime indemnitaire.

Pour ce faire, la ville entend recruter son numéro 2 pour la police municipale, afin de seconder le chef de service et porter le nouveau projet de service.Vous serez chargé-e d’exécuter les missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité, publiques.

Vous êtes dynamique et vous souhaitez mettre en œuvre vos compétences au sein de notre service. Pour cela, vous aurez en charge la surveillance générale et vous assurerez une présence de proximité auprès de la population par un îlotage quotidien dans les différents quartiers de la ville. 

Missions :

• En tant qu’adjoint au chef de poste, vous suppléez les missions du chef de poste et assurez l’intérim en son absence. Vous rendez compte à la hiérarchie, organisez le service en fonction des consignes hiérarchiques et encadrez les équipes sur le terrain.
• Vous veillerez au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
• Vous assurerez une relation de proximité avec la population, les commerçants et les acteurs locaux, en assurant une police de proximité dans les quartiers.
• Vous surveillerez la voie publique par des patrouilles régulières.
• Vous surveillerez et superviserez la circulation et le stationnement : vous rechercherez et relèverez les infractions (Stationnement gênants et abusifs, divers), vous procéderez à la mise en fourrière des véhicules en stationnement gênant.
• Vous surveillerez les différents points école.
• Vous sécuriserez les lieux de centralité tels que la gare RER.
• Vous appliquerez le pouvoir de Police du Maire.
• Vous encadrerez les manifestations diverses.
• Vous rédigerez et transmettrez les rapports, procès-verbaux et mains courantes.
• Vous accueillerez et maintiendrez une relation avec les publics.
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Police Nationale

ARMEMENTS : Glock 17/19 – BDT / TONFA – GAIL 300 ML (en cours) 

EPI : GPB / Caméras piétons (en 2021)

MATÉRIELS À DISPOSITION : 1 VL / 3 VTT – Radar -Ethylo, CSU 

Séances de sport inclus dans les cycles de travail 2h hebdo / GTPI / Sport de cohésion (à venir).

Profil : 

• Titulaire du concours de gardien de Police Municipale et formation initiale effectuée,
• Bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur,
• Sens du service public et du travail en équipe, rigueur, discrétion et disponibilité,
• Sens de l’écoute, de la médiation, calme, forte maîtrise de soi, aptitude à gérer les situations conflictuelles,
• Qualités relationnelles,
• Discrétion,
• Capacités managériales,
• Respect des règles déontologiques des policiers municipaux,
• Qualités rédactionnelles et d’expression orale, esprit de synthèse,
• Aptitude au respect des ordres et consignes données et souci de rendre compte,
• Être en bonne condition physique et titulaire du permis B.

Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (COS, participation prévoyance, participation titres de transport)

Missions :

• Management de l’équipe d’agents des espaces verts
• Mise en place du plan de fleurissement
• Entretien et création de massifs
• Application et contrôle des règles de sécurité individuelles et collectives (EPI, EPC, signalisation…)
• Planification des travaux d’entretien en régie
• Signaler les anomalies rencontrées à sa hiérarchie
• Coordination des interventions avec le chef d’équipe voirie

Profil :

• Diplôme de niveau 04 dans le domaine des espaces verts et naturels
• Connaissance des techniques et pratiques d’entretien spécifiques et de gestion différenciée
• Connaissance des normes et des réglementations liées à l’environnement et aux espaces extérieurs
• Savoir reconnaître les végétaux

Vous justifiez des compétences suivantes :

• Gestion d’équipes et techniques de management
• Maîtrise et organisation des plans de fleurissements respectueux du cycle des saisons
• Bonne connaissance bureautique et informatique,
• Capacité organisationnelle,
• Vous êtes également reconnu pour votre rigueur, votre capacité d’exécution et votre disponibilité.

Missions :

• Management d’une équipe,
• Coordonner et organiser le travail de la brigade du secteur en fonction des besoins et des priorités,
• Veiller au respect du port des EPI,
• Gérer les stocks et les commandes de produits d’entretien,
• Participer aux réunions de régulation du service et être force de proposition,
• Veiller à la propreté du matériel utilisé (chariot, lavage à plat…),
• Veiller, contrôler et appliquer le respect des règles d’hygiène et de sécurité,
• Assurer le nettoyage (+ contrôle de l’état de propreté) des locaux administratifs, techniques ou spécialisés :

• Entretien courant (ranger, balayer, laver et désinfecter les locaux au quotidien) et rangement du matériel utilisé
• Entretenir les sanitaires : nettoyage, lavage et désinfection
• Contrôler et approvisionner les distributeurs d’hygiène (essuie-mains, papier toilette, savon…)
• Veiller au respect des économies d’énergie,
• Participer au tri et à l’évacuation des déchets courants,
• Contrôler la qualité des prestations rendues.

Profil : 

• Connaissances du management d’équipe
• Connaissances : des règles d’hygiène et de sécurité, des règles d’utilisation des produits d’entretien (dosage, lecture des étiquettes types de toxicité) et du matériel (machines industrielles de nettoyage),
• Tri sélectif,
• Gestion de stock,
• Travail en équipe,
• Discrétion et devoir de réserve lors des interventions dans les locaux occupés,
• Rigueur et organisation,
• Port des EPI,
• Accueil et formation des nouveaux collègues,
• Disponibilité
• Gestion des conflits.

Missions :

• Informer sur l’évolution de la situation de la personne,
• Élaborer les repas et réaliser les courses en ville,
• Inciter et contribuer à l’hygiène du bénéficiaire (Toilette, habillage)
• Aider à maintenir des relations entre les usagers et leur environnement, sorties, réalisation démarches administratives simples,
• Maintenir le lien social en stimulant les usagers en fonction de leur autonomie, en respectant leurs souhaits, leurs goûts, leurs habitudes,
• Ordonner le logement à des fins d’amélioration du confort et de la sécurité et en prévention des accidents domestiques,
• Accompagner les bénéficiaires lors des déplacements pour les rendez-vous médicaux et administratifs…
• Assurer l’entretien du logement et du linge,
• Les interventions se font uniquement sur la ville d’Achères.

Profil :

• Permis B obligatoire (Mise à disposition d’un véhicule, avec boite de vitesse manuelle, par le service)
• Avoir de très bonne connaissance du public senior
• Connaître les règles d’hygiène et de diététique de base,
• S’adapter aux problèmes quotidiens ainsi qu’aux différents handicaps,
• Stimuler et faciliter les échanges sociaux,
• Conserver neutralité et objectivité face aux situations,
• Être à l’écoute,
• Être respectueux, patient, diplomate et courtois,
• Conserver la bonne distance avec l’usager et l’entourage,
• Devoir de réserve et confidentialité.
• Avoir le BEP sanitaire et social ou équivalent serait un plus.