MISSIONS PRINCIPALES :

• Participer aux conférences de rédaction et être force de proposition
• Rédaction du magazine municipal bimestriel « ACHÈRES MAG »
• Couverture d’événements sur le terrain, réalisation de reportages et d’interviews
• Rédaction des newsletters « L’Echo des Services » et « PARVEC »
• Rédaction de communiqués de presse
• Contribuer à l’alimentation des réseaux sociaux et du site internet de la Ville
• Être force de proposition pour améliorer la présence numérique d’Achères en collaboration avec le chargé d’image et de communication numérique
• Gestion des remontées d’information de l’ensemble des services

COMPÉTENCES REQUISES :

• Bonne maîtrise rédactionnelle et des techniques journalistiques, orthographe irréprochable
• Respect des plannings, sens de l’organisation, rigueur dans le traitement de l’information
• Maîtrise des techniques de communication multimédia et des logiciels CMS
• Connaissance de la communication publique et institutionnelle
• Sens du service public, qualités relationnelles

PROFILS RECHERCHÉS :

• Formation en communication, diplôme d’école de communication / journalisme apprécié
• 1ere expérience souhaitée dans les collectivités, la PQR (presse quotidienne régionale) ou la presse professionnelle
• Intérêt pour l’action territoriale et connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
• Permis B

Disponibilité soirées et week-ends lors d’événements à couvrir (rem. heures supplémentaires)

Missions :

• Identifier et qualifier la demande d’aide sociale de la population vulnérable Achéroise
• Conseiller les Achérois en fonction de leur demande
• Accompagner les publics isolés ou les couples dans leurs difficultés d’insertion sociale et professionnelle, démarches de santé etc…
• Participer aux différentes instances
• Participer aux actions transversales organisées avec les services de la ville et du CCAS
• Mettre en place des actions collectives de prévention et de lutte contre les exclusions
• Traiter, examiner, évaluer les demandes d’aides facultatives reçues par le service avec sa collègue CESF
• Prendre en charge une demande d’urgence sociale suite à une situation signalée

Profil :

• Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale Familiale (DECESF)
• Expertise des dispositifs d’action sociale
• Méthodologie d’analyse et de diagnostic
• Techniques de communication, d’écoute active
• Identifier la nature et le degré d’urgence d’une demande
• Gérer les situations de stress et réguler les tensions
• Qualités relationnelles et d’écoute, discrétion et secret professionnel
• Disponibilité, organisation, rigueur

Missions :

• Organisation et planification des agendas de la Direction Générale (Rdv, réunions…)
• Participation à la gestion du courrier de la collectivité via le logiciel Elise
• Accueil physique et téléphonique pour la direction générale, et transmission d’informations aux services et aux élus
• Rédaction et mise en forme de courriers, notes, comptes rendus, préparation de dossiers de présentation…
• Participation à la préparation des séances du conseil municipal, et gestion de la signature des délibérations et de la télétransmission
• Réalisation et suivi du registre des actes administratifs
• Assistance de la Direction Générale dans le pilotage des projets transversaux
• Participation à la gestion des assurances/sinistres de la ville

Profil :

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Capacité rédactionnelle et maîtrise des différents registres d’écritures
• Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
• Sens de l’accueil, du dialogue et de l’écoute
• Disponibilité
• Autonomie et prise d’initiative
• Capacité d’adaptation
• Très grande discrétion et loyauté

Missions :
Activités d’entretien

• Assurer le nettoyage et contrôler l’état de propreté des locaux administratifs, techniques ou
  scolaires,
• Entretien courant (ranger, balayer, laver les locaux au quotidien) et rangement du matériel utilisé,
• Entretenir les sanitaires : nettoyage, lavage et désinfection,
• Contrôler et approvisionner les distributeurs d’hygiène (essuie mains, papier toilette, savon…),
• Veiller à la propreté du matériel utilisé (chariot, lavage à plat…),
• Veiller et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité,
• Effectuer toutes opérations techniques d‘entretien (Mono brosse, auto laveuse, décapage, émulsion, lavage à plat)

Profil :

• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité, des règles d’utilisation des produits d’entretien (dosage, lecture des étiquettes types de toxicité) et du matériel (machines industrielles de nettoyage),
• Tri sélectif,
• Travail en équipe,
• Discrétion et devoir de réserve lors des interventions dans les locaux occupés,
• Rigueur et organisation,
• Port des EPI,

Missions : 

• Animer la démarche pluriannuelle de rénovation énergétique des bâtiments et formaliser le schéma directeur énergétique
• Concevoir les marchés de travaux de rénovation énergétique et/ou d’optimisation des consommations
• Suivre la bonne réalisation des investissements et superviser la réception
• Superviser les contrats énergétiques pour en optimiser l’efficacité 
• Renforcer et outiller le plan de sobriété énergétique de la collectivité
• Contribuer à l’identification des cofinancements et à la constitution des dossiers 
• Apporter des préconisations concrètes et rendre plus opérationnelle la politique énergétique et environnementale de la ville
• Former les agents de la ville afin de développer le « mieux consommer »

Profil : 

• DUT efficacité énergétique des bâtiments/ génie civil/génie climatique
• Première expérience significative en gestion de patrimoine ou en lien avec l’efficacité énergétique du batiment
• Esprit collaboratif, culture de la solution
• Esprit de synthèse, capacité de dialogue et de négociation
• Volontaire / Engagé
• Volonté d’apprendre et d’aider

Missions :

• Piloter des projets de la direction, de la conception à la réalisation
• Suivre le déploiement des solutions informatiques, dont l’IA
• Assurer la formation sur les applications métiers des agents de la ville
• Etre le référent informatique du système de pointage KELIO
• Rédiger et diffuser des procédures favorisant les bonnes pratiques numériques et l’utilisation de l’outil informatique
• Aider à la définition et mise en place d’une stratégie numérique à l’échelle de la collectivité
• Accompagner les services dans leurs projets numériques

Profil :

• Formation de niveau 5 en informatique/numérique/métiers du web
• Très bonne maîtrise de l’outil informatique
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et des priorités
• Aptitudes au travail en équipe et à la polyvalence
• Sens de la discrétion et respect de la confidentialité
• Maîtrise du pilotage de projets

Missions :

• Gestion d’une équipe TCE bâtiment (10 agents)
• Planification, suivi et contrôle des demandes d’intervention via le logiciel ATAL
• Réalisation d’études techniques ponctuelles et accompagnement des entreprises TCE pour la réalisation devis
• Veille technologique et règlementaire sur les équipements techniques

Profil :

• Diplôme de niveau 05 dans le domaine de la maintenance ou du bâtiment
• Maîtrise des logiciels ATAL/CIRIL
• Connaissance de la technologie générale du bâtiment TCE
• Connaissance des normes et des réglementations électriques
• Connaissance des normes, réglementations techniques et de sécurité du bâtiment
• Gestion d’équipes et techniques de management
• Maîtrise et organisation de la maintenance préventive
• Bonne connaissance bureautique et informatique et sens de l’organisation
• Vous êtes également reconnu pour votre rigueur, votre capacité d’exécution et votre disponibilité.

Porteur d’ une tenue spécifique d’ASVP, vous avez pour mission principale d’assurer une surveillance accrue de l’espace public, de faire respecter la réglementation en matière de stationnement, d’occupation du domaine public, propreté, salubrité et de développer la complémentarité avec les policiers municipaux.

Vous agissez en conjuguant en permanence prévention, dissuasion et sanction.

Activités principales :

• Faire respecter la réglementation relative au stationnement (zone bleue, zone violette)
• Constater les infractions au Code de la Santé Publique (propreté / environnement)
• Accueillir, orienter et renseigner les administrés
• Participer aux manifestations de la ville
• Fonction d’opérateur vidéo et vidéo verbalisation.
• Saisir un bulletin de service quotidien relatant l’activité des ASVP.
• Rédiger des mentions – main courante – faisant état de faits constatés en tant qu’agent assermenté, voire d’un rapport compte tenu de leur nature.

Spécificités :

• Horaires : 8H30-12H00 / 13H30-17H00
• Port de la tenue
• Assermentation (stationnement /environnement)
• Travail soir (21H00) 2 fois par mois.

Profil :

• Expérience dans un poste similaire ou en milieu confiné ;
• Connaissance de la réglementation de la vidéo protection et des missions dévolues à la police municipale
• Sens de l’observation ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Capacité à respecter les procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations ;
• Savoir exposer une situation à l’oral ou à l’écrit ;
• Discret, ponctuel et respectueux ;
• Permis B.

Missions :

• Assurer les soins d’hygiène auprès des enfants en toute sécurité. Accompagner les enfants au repas, favoriser l’endormissement en respectant les habitudes de sommeil de chaque
  enfant, assurer un lever et un coucher échelonné,
• Aménager l’espace en respectant le développement psychomoteur de l’enfant et les règles de sécurité,
• Observer l’enfant afin de lui proposer des activités adaptées à son âge et ses envies,
• Favoriser son autonomie. Transmettre à l’équipe encadrante les informations nécessaires au suivi de l’enfant et de sa famille,
• Effectuer le lavage des jouets, le changement des draps, la désinfection des lits, le rangement du linge, l’entretien de la biberonnerie,
• Participer aux réunions et temps festifs,
• Accueillir les familles en tenant compte de son environnement sans porter de jugement reconnaissant et en facilitant la place des parents.

Profil :

• Diplôme CAP AEPE obligatoire
• Capacité à être autonome dans son travail et à travailler en équipe
• Respecter le secret professionnel
• Disponible et à l’écoute
• Assiduité, ponctualité, bonne tenue
• Dynamique et volontaire
• Sens de l’empathie

Dans le cadre du recrutement  du projet de redéploiement et d’augmentation des effectifs.

MISSIONS :

• Vous êtes dynamique et vous souhaitez mettre en œuvre vos compétences au sein de notre service.
• Vous exercez des missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques : accueil du public, fourrières, recherche des infractions, patrouille, rassemblement, sécurisation des lieux de centralité (gare RER), commerces, îlotage, manifestations, opérations conjointes.
• Etroite collaboration avec la Police Nationale.
• Actuellement les horaires sont : 08h30 à 17h00 + 1 samedi matin.
• Toujours dans la perspective d’ évolution et de redéploiement du service, les horaires seront susceptibles d’évoluer avec deux soirées /mois.

ARMEMENT / MATÉRIEL :

✓Glock 17/19 ~ BDT / TONFA /Gail.

✓ EPI : GPB / Caméras piétons.

✓ 02 Véhicules de service – 03 VTT – Radar – CSU.

PROFIL :

• Bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur,
• Sens du service public et du travail en équipe, rigueur, discrétion et disponibilité,
• Maitrise de soi et aptitude à gérer les situations conflictuelles,
• Respect des règles déontologiques des policiers municipaux,
• Qualités rédactionnelles et d’ expression orale,
• Aptitude au respect des ordres et consignes données et à rendre compte,
• Etre en bonne condition physique et titulaire du permis B.

RÉMUNERATION :

Statutaire + ISF 20% + IAT 7.5 + H.S + Prime annuelle.

Missions :
Gestion des établissements recevant du public

• Suivi réglementaire des ERP au titre de la sécurité Incendie et de l’accessibilité des personnes
• Gestion des systèmes d’alarmes incendies et anti intrusions : maintenance des équipements et suivi des contrôles périodiques
• Suivi des commissions de sécurité et du contrôle des travaux et actions nécessaires aux levées des réserves ou observations émises dans le cadre des commissions de sécurité
• Emission d’avis sur les dossiers instruits par la commune concernant les demandes d’autorisation (permis de construire ERP et AT)
• Réalisation de dossiers administratifs (demandes d’autorisation, dossiers de consultation des organismes)
• Gestion de travaux : coordination et suivi de chantiers (contrôle des prestations réalisées par les prestataires extérieurs et rédaction des comptes rendus de chantiers)
• Suivi et gestion financière d’opérations
• Passation de marchés,suivi des contrats

Référent sécurité civile et gestionnaire de crise prévention des risques majeurs

• Suivi et mise à jour du PCS
• Exercices de sécurité civile
• Réalisation et mise à jour des PPMS
• Suivi et mise à jour du PCS
• Liaison transversale avec les autres services de la collectivité dans le cadre de la gestion des actions relevant de la sécurité ERP et accessibilité

Compétences et profil :

• BTS ou DUT spécialité Bâtiment
• Bonnes connaissances techniques TCE et de la réglementation des ERP
• Bonnes connaissances des procédures et de la réglementation des collectivités territoriales
• Connaissances des procédures de passation des marchés publics
• Aptitude au suivi de chantier, esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à gérer l’urgence, capacité à proposer et à innover
• Piloter un projet, organiser et animer des réunions, travailler en mode projet
• Esprit d’équipe, qualités relationnelles
• Maîtrise de l’outil informatique (Office – Google- CIRIL…)
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie des missions effectuées
• Respect de la hiérarchie et de la déontologie, disponibilité, discrétion
• Titulaire du permis B

Missions :

• Accueillir l’enfant et la famille en tenant compte de son environnement sans porter de jugements en reconnaissant et facilitant la place des parents.
• Communiquer avec les familles en toute confiance pour les écouter et les rassurer.
• Observer l’enfant pour comprendre et suivre son développement.
• Répondre à ses besoins en mettant en place des actions éducatives personnalisées :

• Accompagner l’enfant dans les gestes de la vie quotidienne et dans ses découvertes.
• Proposer des activités d’éveil adaptées au stade de développement et aux compétences de l’enfant. Partir de son intérêt et de son plaisir pour élaborer des propositions ludiques.
• Organiser et animer les jardins d’éveil de l’accueil familial :
• Gérer la bibliothèque, la ludothèque et le matériel de puériculture.
• Organiser et planifier les projets et les activités extérieures.
• Aménager l’espace :

• Échanger ponctuellement les jeux et les structures motrices entre les sections.
• Garantir l’entretien du matériel pédagogique (état de fonctionnement, jeux complets).
• Travailler en équipe pluridisciplinaire en transmettant les informations nécessaires au suivi de l’enfant et de sa famille en permettant les échanges entre les différents professionnels :

• Accompagner et dynamiser l’équipe.
• Participer aux réunions et aux formations.
• Gérer le quotidien de l’équipe auprès de l’enfant et veiller à la cohérence du travail autour de l’enfant.
• Effectuer les commandes de matériel, de jeux, de jouets et organiser le rangement.
• Jouer un rôle de prévention en soutenant les familles en les orientant vers des professionnels spécialisés ou vers des structures spécialisées.

Profil : 

• Diplôme d’État Educateur de Jeunes Enfants
• Capacité à travailler en équipe
• Aptitude à l’écoute
• Capacité à observer et à s’informer
• Sens des responsabilités
• Discrétion professionnelle
• Sens des relations humaines
• Dynamisme et disponibilité
• Assiduité et bonne tenue
• Sens de l’organisation