Missions :

• Enseigner l’accordéon 
• Assurer l’organisation et le suivi des études des élèves
• Participer aux projets avec sa classe
• Participer aux réunions et aux réflexions pédagogiques
• Préparer les élèves aux examens, auditions et concerts organisés par le CRC

Profil : 

• Connaissances de l’accordéon et de son répertoire
• Connaissances musicales générales
• Compétences pédagogiques (des niveaux débutants aux niveaux confirmés)
• Connaissance et motivation pour la FPT
• Aptitude à s’intégrer dans une équipe et dans un projet collectif
• Etre à l’écoute des élèves et des parents
• Participer au quotidien de l’établissement et à la vie musicale et culturelle de la ville

Un poste permanent à temps complet de 5h/semaine

Poste à pourvoir dès que possible

Missions :

• Viser les bons de commandes saisis par les services opérationnels : Vérification du contrôle formel de la dépense (production des pièces justificatives obligatoires, imputation comptable, paiement au bon tiers, contrôler le calcul du devis et le respect des conditions financières des marchés publics (BPU…), disponibilité des crédits budgétaires)
• Liquider et mandater les factures : génération des bordereaux de mandats, accompagnés des pièces justificatives telles que délibérations, contrats, décisions, marchés et transmettre les flux informatiques à la Trésorerie
• Récupérer et enregistrer les factures via Chorus Pro
• Suivre l’exécution budgétaire : vérifier les engagements non soldés en dépenses et recettes, respecter le délai global de paiement. Editer balances et extractions de données à la demande des services
• Saisir, mettre à jour les marchés publics et assurer leur suivi financier et administratif
• Maîtriser les particularités des dépenses d’investissement : saisir et mettre à jour les fiches d’immobilisation, saisir et maîtriser les Autorisations de Programme (AP) et les Crédits de Paiements (CP) en dépenses et en recettes
• Suivre le financement des opérations d’investissement et de fonctionnement, engager les recettes des subventions à percevoir.
• Conseiller et accompagner les référents comptables et chefs de service

Profil :

• Connaître les règles de la comptabilité publique M57 – M22 et de la commande publique
• Maîtriser les logiciels de bureautique Excel et Word
• Maîtriser parfaitement le progiciel de gestion financière Civil Net Finances de CIRIL
• Connaître l’environnement territorial
• Connaître les opérations d’investissements dans le cadre du PPI, les Autorisations de Programme (AP) et des Crédits de Paiements (CP)
• Faire preuve de pédagogie envers les services, être à l’écoute, partager les informations et assurer la polyvalence avec l’équipe de la Direction des Finances

Pour le Conservatoire à Rayonnement Communal

Cadre d’emploi des assistants d’enseignement artistique

1 poste permanent à temps non complet de 8 heures/semaine

Missions :

• Enseigner la flûte à bec
• Assurer l’organisation et le suivi des études des élèves
• Participer aux projets avec sa classe
• Participer aux réunions et aux réflexions pédagogiques
•  Prépare ses élèves aux examens, auditions et concerts organisés par le CRC

Profil : 

• Connaissances de la flûte à bec et de son répertoire
• Connaissances musicales générales
• Compétences pédagogiques (des niveaux débutants aux niveaux confirmés)
• Connaissance et motivation pour la FPT
• Aptitude à s’intégrer dans une équipe et dans un projet collectif
• Etre à l’écoute des élèves et des parents
• Participer au quotidien de l’établissement et à la vie musicale et culturelle de la ville

Poste à pourvoir immédiatement

Pour la direction de l’informatique et le service communication.

Missions : 

• Accueil téléphonique
• Gestion du courrier
• Suivi administratif des dossiers (conventions, projets en cours…)
• Suivi des budgets
• Participe à la préparation budgétaire
• Gère les engagements de dépenses et de recettes, les mandatements et suivi des lignes de crédits des différents secteurs, veille à la mise à jour les fichiers de tiers
• Réceptionne, vérifie, enregistre et classe les pièces comptables
• Commande et gestion des fournitures
• Exécute des travaux de reprographie pour le service communication

Profil : 

• Diplôme en gestion administrative et comptable
• Première expérience réussie dans le domaine de la comptabilité et de la gestion budgétaire
• Maîtrise de l’outil informatique et des applications numériques
• Maîtrise du progiciel de gestion financière Civil Net Finances de CIRIL
• Connaissance de l’environnement territorial exigé et des circuits de décisions
• Aucune compétence requise en reprographie, une formation interne sera proposée
• Vous êtes également reconnu pour votre sens de l’organisation et de confidentialité, votre capacité à travailler en autonomie ainsi que votre rigueur et votre capacité à tenir les délais.

Missions :

Activités d’entretien

• Assurer le nettoyage et contrôler l’état de propreté des locaux administratifs, techniques ou scolaires
• Entretien courant : ranger, balayer, laver les locaux au quotidien
• Entretenir les sanitaires : nettoyage, lavage et désinfection
• Contrôler et approvisionner les distributeurs d’hygiène (essuie mains, papier toilette, savon…),
• Veiller à la propreté du matériel utilisé (chariot, lavage à plat…),
• Veiller et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Effectuer toutes opérations techniques d‘entretien (Monobrosse, autolaveuse, décapage, émulsion, lavage à plat…

Activités de restauration

• Mettre en plat ou en coupelle individuelle les entrées, fromages et desserts
• Dresser les tables
• Exécuter le service à table ou en self
• Nettoyer la vaisselle et les locaux
• Préparer les goûters
• Effectuer toutes les opérations techniques de restaurations (portionnage, cuisson de dernière minute…) et d’entretien des surfaces
• Entretenir le matériel et mobilier

Profil : 

• Connaissances : des règles d’hygiène et de sécurité, des règles d’utilisation des produits d’entretien (dosage, lecture des étiquettes types de toxicité) et du matériel (machines industrielles de nettoyage),
• Tri sélectif,
• Travail en équipe,
• Discrétion et devoir de réserve lors des interventions dans les locaux occupés,
• Rigueur et organisation,
• Port des EPI,
• Accueil et formation des nouveaux collègues,
• Disponibilité et gestion des conflits.

Gestion des équipes en support avec le responsable PM.

Afin de garantir le bon ordre sur son territoire, la Ville d’Achères est dotée d’une Police municipale et d’un dispositif de vidéoprotection. Dans le cadre de la réorganisation du service de la PM, la ville entend relancer sa police municipale au bénéfice de son armement et de la refonte de son régime indemnitaire.

Pour ce faire, la ville entend recruter son numéro 2 pour la police municipale, afin de seconder le chef de service et porter le nouveau projet de service.Vous serez chargé-e d’exécuter les missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité, publiques.

Vous êtes dynamique et vous souhaitez mettre en œuvre vos compétences au sein de notre service. Pour cela, vous aurez en charge la surveillance générale et vous assurerez une présence de proximité auprès de la population par un îlotage quotidien dans les différents quartiers de la ville. 

Missions :

• En tant qu’adjoint au chef de poste, vous suppléez les missions du chef de poste et assurez l’intérim en son absence. Vous rendez compte à la hiérarchie, organisez le service en fonction des consignes hiérarchiques et encadrez les équipes sur le terrain.
• Vous veillerez au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
• Vous assurerez une relation de proximité avec la population, les commerçants et les acteurs locaux, en assurant une police de proximité dans les quartiers.
• Vous surveillerez la voie publique par des patrouilles régulières.
• Vous surveillerez et superviserez la circulation et le stationnement : vous rechercherez et relèverez les infractions (Stationnement gênants et abusifs, divers), vous procéderez à la mise en fourrière des véhicules en stationnement gênant.
• Vous surveillerez les différents points école.
• Vous sécuriserez les lieux de centralité tels que la gare RER.
• Vous appliquerez le pouvoir de Police du Maire.
• Vous encadrerez les manifestations diverses.
• Vous rédigerez et transmettrez les rapports, procès-verbaux et mains courantes.
• Vous accueillerez et maintiendrez une relation avec les publics.
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Police Nationale

ARMEMENTS : Glock 17/19 – BDT / TONFA – GAIL 300 ML (en cours) 

EPI : GPB / Caméras piétons (en 2021)

MATÉRIELS À DISPOSITION : 1 VL / 3 VTT – Radar -Ethylo, CSU 

Séances de sport inclus dans les cycles de travail 2h hebdo / GTPI / Sport de cohésion (à venir).

Profil : 

• Titulaire du concours de gardien de Police Municipale et formation initiale effectuée,
• Bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur,
• Sens du service public et du travail en équipe, rigueur, discrétion et disponibilité,
• Sens de l’écoute, de la médiation, calme, forte maîtrise de soi, aptitude à gérer les situations conflictuelles,
• Qualités relationnelles,
• Discrétion,
• Capacités managériales,
• Respect des règles déontologiques des policiers municipaux,
• Qualités rédactionnelles et d’expression orale, esprit de synthèse,
• Aptitude au respect des ordres et consignes données et souci de rendre compte,
• Être en bonne condition physique et titulaire du permis B.

Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (COS, participation prévoyance, participation titres de transport)

Missions :

• Management de l’équipe d’agents des espaces verts
• Mise en place du plan de fleurissement
• Entretien et création de massifs
• Application et contrôle des règles de sécurité individuelles et collectives (EPI, EPC, signalisation…)
• Planification des travaux d’entretien en régie
• Signaler les anomalies rencontrées à sa hiérarchie
• Coordination des interventions avec le chef d’équipe voirie

Profil :

• Diplôme de niveau 04 dans le domaine des espaces verts et naturels
• Connaissance des techniques et pratiques d’entretien spécifiques et de gestion différenciée
• Connaissance des normes et des réglementations liées à l’environnement et aux espaces extérieurs
• Savoir reconnaître les végétaux

Vous justifiez des compétences suivantes :

• Gestion d’équipes et techniques de management
• Maîtrise et organisation des plans de fleurissements respectueux du cycle des saisons
• Bonne connaissance bureautique et informatique,
• Capacité organisationnelle,
• Vous êtes également reconnu pour votre rigueur, votre capacité d’exécution et votre disponibilité.

Missions :

• Management d’une équipe,
• Coordonner et organiser le travail de la brigade du secteur en fonction des besoins et des priorités,
• Veiller au respect du port des EPI,
• Gérer les stocks et les commandes de produits d’entretien,
• Participer aux réunions de régulation du service et être force de proposition,
• Veiller à la propreté du matériel utilisé (chariot, lavage à plat…),
• Veiller, contrôler et appliquer le respect des règles d’hygiène et de sécurité,
• Assurer le nettoyage (+ contrôle de l’état de propreté) des locaux administratifs, techniques ou spécialisés :

• Entretien courant (ranger, balayer, laver et désinfecter les locaux au quotidien) et rangement du matériel utilisé
• Entretenir les sanitaires : nettoyage, lavage et désinfection
• Contrôler et approvisionner les distributeurs d’hygiène (essuie-mains, papier toilette, savon…)
• Veiller au respect des économies d’énergie,
• Participer au tri et à l’évacuation des déchets courants,
• Contrôler la qualité des prestations rendues.

Profil : 

• Connaissances du management d’équipe
• Connaissances : des règles d’hygiène et de sécurité, des règles d’utilisation des produits d’entretien (dosage, lecture des étiquettes types de toxicité) et du matériel (machines industrielles de nettoyage),
• Tri sélectif,
• Gestion de stock,
• Travail en équipe,
• Discrétion et devoir de réserve lors des interventions dans les locaux occupés,
• Rigueur et organisation,
• Port des EPI,
• Accueil et formation des nouveaux collègues,
• Disponibilité
• Gestion des conflits.

Missions :

• Informer sur l’évolution de la situation de la personne,
• Élaborer les repas et réaliser les courses en ville,
• Inciter et contribuer à l’hygiène du bénéficiaire (Toilette, habillage)
• Aider à maintenir des relations entre les usagers et leur environnement, sorties, réalisation démarches administratives simples,
• Maintenir le lien social en stimulant les usagers en fonction de leur autonomie, en respectant leurs souhaits, leurs goûts, leurs habitudes,
• Ordonner le logement à des fins d’amélioration du confort et de la sécurité et en prévention des accidents domestiques,
• Accompagner les bénéficiaires lors des déplacements pour les rendez-vous médicaux et administratifs…
• Assurer l’entretien du logement et du linge,
• Les interventions se font uniquement sur la ville d’Achères.

Profil :

• Permis B obligatoire (Mise à disposition d’un véhicule, avec boite de vitesse manuelle, par le service)
• Avoir de très bonne connaissance du public senior
• Connaître les règles d’hygiène et de diététique de base,
• S’adapter aux problèmes quotidiens ainsi qu’aux différents handicaps,
• Stimuler et faciliter les échanges sociaux,
• Conserver neutralité et objectivité face aux situations,
• Être à l’écoute,
• Être respectueux, patient, diplomate et courtois,
• Conserver la bonne distance avec l’usager et l’entourage,
• Devoir de réserve et confidentialité.
• Avoir le BEP sanitaire et social ou équivalent serait un plus.

Missions :

• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique de la structure en cohérence avec les orientations éducatives de la ville,
• Encadrer, animer et accompagner le public,
• Préparer, animer et évaluer les activités,
• Assurer l’application des règles d’hygiènes et de sécurité,
• Assurer les fonctions d’accueil, d’information et d’orientation du public ;
• Participer aux temps de conception, de réalisation et d’évaluation des projets transversaux auxquels participe la structure ;
• Participer au fonctionnement global de la structure (ouverture, gestion du matériel, état des lieux, mise sous alarme, fermeture…).

Profil :

• Formation en animation requise (BAFA, BAFD et/ou BPJEPS) et permis B fortement recommandé ;
• Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs ;
• Méthodologie de projet et de suivi des actions et des activités ;
• Connaissance du traitement de texte et tableur ;
• Connaissance et expérience des publics « préadolescent » et « adolescent »;
• Sens de l’initiative et de la créativité.
• Qualités relationnelles, travail en équipe, disponibilité.

Sous la responsabilité et l’accompagnement de votre tuteur de stage, vous êtes chargé(e) de 

Missions :

• Recenser des produits chimiques ou dangereux 
• Répertorier les  fiches de données de sécurité
• Proposer et co-construire des procédures adaptées à l’utilisation de ces produits

Profil : 

• Etudiant en BUT hygiène Sécurité Environnement ( Bachelor HSE)
• Connaissances et/ou appétences pour les collectivités territoriales
• Sens de l’organisation, de la priorisation, méthode et rigueur
• Bonne aisance relationnelle et posture adaptée
• Discrétion professionnelle et autonomie
• Force de proposition et implication

Stage de 35h par semaine avec possibilité d’aménager les temps de présence selon l’emploi du temps scolaire d’une durée de trois mois minimum consécutifs ou non et soumis à gratification financière.

Dans le cadre du recrutement  du projet de redéploiement et d’augmentation des effectifs.

MISSIONS :

• Vous êtes dynamique et vous souhaitez mettre en œuvre vos compétences au sein de notre service.
• Vous exercez des missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques : accueil du public, fourrières, recherche des infractions, patrouille, rassemblement, sécurisation des lieux de centralité (gare RER), commerces, îlotage, manifestations, opérations conjointes.
• Etroite collaboration avec la Police Nationale.
• Actuellement les horaires sont : 08h30 à 17h00 + 1 samedi matin.
• Toujours dans la perspective d’ évolution et de redéploiement du service, les horaires seront susceptibles d’évoluer avec deux soirées /mois.

ARMEMENT / MATÉRIEL :

✓Glock 17/19 ~ BDT / TONFA /Gail.

✓ EPI : GPB / Caméras piétons.

✓ 02 Véhicules de service – 03 VTT – Radar – CSU.

PROFIL :

• Bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur,
• Sens du service public et du travail en équipe, rigueur, discrétion et disponibilité,
• Maitrise de soi et aptitude à gérer les situations conflictuelles,
• Respect des règles déontologiques des policiers municipaux,
• Qualités rédactionnelles et d’ expression orale,
• Aptitude au respect des ordres et consignes données et à rendre compte,
• Etre en bonne condition physique et titulaire du permis B.

RÉMUNERATION :

Statutaire + ISF 20% + IAT 7.5 + H.S + Prime annuelle.