Missions :

• Effectuer les travaux de serrurerie : changement des verrous, réglages de portes, changement des canons, dépannages rapides, réglages fenêtres
• Effectuer les travaux de plomberie : changement de robinets, siphons, débouchage et carrelage
• Effectuer les travaux de peinture : enduit, ponçage, entoilage, peinture
• Réaliser les petites interventions électriques : changement d’ampoules, réarmement des disjoncteurs…
• Utilisation et maintenance des machines spécifiques et de l’outillage
• Participer à la mise en place des manifestations communales

Profil :

• CAP ou BEP polyvalent bâtiment, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine.
• Permis B obligatoire, le permis poids lourd est un plus
  Vous justifiez des compétences suivantes :
• Application des techniques de serrurerie, plomberie, peinture et électricité
• Connaissance des règles générales en bâtiment
• Application de la réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail
• Capacité à la polyvalence et à l’autonomie dans l’organisation des tâches
• Vous êtes également reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et par votre travail soigneux.

Missions :

• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique de la structure en cohérence avec les orientations éducatives de la ville,
• Encadrer, animer et accompagner le public enfant, jeune, adulte et famille,
• Préparer, animer et évaluer les activités,
• Assurer l’application des règles d’hygiènes et de sécurité,
• Assurer les fonctions d’accueil, d’information et d’orientation du public
• Participer aux temps de conception, de réalisation et d’évaluation des projets transversaux auxquels participe la structure,
• Participer au fonctionnement global de la structure (ouverture, fermeture de la structure, gestion du matériel, accueil des publics…) :
  Encadrement et animation les mercredis de 8h à 18h (9h de travail les mercredis)
  Encadrement et animation vacances scolaires du lundi au vendredi
  Accueil libre du soir de 16h à 18h ou 18h30
  Animation et programmation semaine de 9h à 12h et de 14h à 16h
• Participer aux actions de la Vie des Quartiers et du Service Jeunesse (événements festifs, ateliers, stages, séjours, partenariats et ludothèque)
• Animer le Conseil Municipal des Jeunes 11/14 ans rattaché au Bij (temps de préparation, d’animation et participations commémorations)

Profil :

• Formation en animation requise (BAFA ou BPJEPS/BAFD),
• Titulaire du permis B fortement recommandé (conduite de minibus),
• Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs,
• Méthodologie de projet et de suivi des actions et des activités,
• Connaissance des outils Docs et Sheets (traitement de texte et tableur),
• Connaissance logiciel de pointage Mushroom, City Family,
• Connaissance et expérience des publics enfant – préadolescent et adolescent,
• Intervention auprès des publics adultes et famille,
• Sens de l’initiative et de la créativité, travail en équipe, disponibilité et réactivité.
• Disponibilité quelques soirées, samedis et week-end dans l’année

Missions :

• Management de l’équipe d’agents des espaces verts
• Mise en place du plan de fleurissement
• Entretien et création de massifs
• Application et contrôle des règles de sécurité individuelles et collectives (EPI, EPC, signalisation…)
• Planification des travaux d’entretien en régie
• Signaler les anomalies rencontrées à sa hiérarchie
• Coordination des interventions avec le chef d’équipe voirie

Profil :

• Diplôme de niveau 04 dans le domaine des espaces verts et naturels
• Connaissance des techniques et pratiques d’entretien spécifiques et de gestion différenciée
• Connaissance des normes et des réglementations liées à l’environnement et aux espaces extérieurs
• Savoir reconnaître les végétaux

Vous justifiez des compétences suivantes :

• Gestion d’équipes et techniques de management
• Maîtrise et organisation des plans de fleurissements respectueux du cycle des saisons
• Bonne connaissance bureautique et informatique,
• Capacité organisationnelle,
• Vous êtes également reconnu pour votre rigueur, votre capacité d’exécution et votre disponibilité.

Missions :

• Viser les bons de commandes saisis par les services opérationnels : Vérification du contrôle formel de la dépense (production des pièces justificatives obligatoires, imputation comptable, paiement au bon tiers, contrôler le calcul du devis et le respect des conditions financières des marchés publics (BPU…), disponibilité des crédits budgétaires)
• Liquider et mandater les factures : génération des bordereaux de mandats, accompagnés des pièces justificatives telles que délibérations, contrats, décisions, marchés et transmettre les flux informatiques à la Trésorerie
• Récupérer et enregistrer les factures via Chorus Pro
• Suivre l’exécution budgétaire : vérifier les engagements non soldés en dépenses et recettes, respecter le délai global de paiement. Editer balances et extractions de données à la demande des services
• Saisir, mettre à jour les marchés publics et assurer leur suivi financier et administratif
• Maîtriser les particularités des dépenses d’investissement : saisir et mettre à jour les fiches d’immobilisation, saisir et maîtriser les Autorisations de Programme (AP) et les Crédits de Paiements (CP) en dépenses et en recettes
• Suivre le financement des opérations d’investissement et de fonctionnement, engager les recettes des subventions à percevoir.
• Conseiller et accompagner les référents comptables et chefs de service

Profil :

• Connaître les règles de la comptabilité publique M57 – M22 et de la commande publique
• Maîtriser les logiciels de bureautique Excel et Word
• Maîtriser parfaitement le progiciel de gestion financière Civil Net Finances de CIRIL
• Connaître l’environnement territorial
• Connaître les opérations d’investissements dans le cadre du PPI, les Autorisations de Programme (AP) et des Crédits de Paiements (CP)
• Faire preuve de pédagogie envers les services, être à l’écoute, partager les informations et assurer la polyvalence avec l’équipe de la Direction des Finances

Missions :

• Management d’une équipe,
• Coordonner et organiser le travail de la brigade du secteur en fonction des besoins et des priorités,
• Veiller au respect du port des EPI,
• Gérer les stocks et les commandes de produits d’entretien,
• Participer aux réunions de régulation du service et être force de proposition,
• Veiller à la propreté du matériel utilisé (chariot, lavage à plat…),
• Veiller, contrôler et appliquer le respect des règles d’hygiène et de sécurité,
• Assurer le nettoyage (+ contrôle de l’état de propreté) des locaux administratifs, techniques ou spécialisés :

• Entretien courant (ranger, balayer, laver et désinfecter les locaux au quotidien) et rangement du matériel utilisé
• Entretenir les sanitaires : nettoyage, lavage et désinfection
• Contrôler et approvisionner les distributeurs d’hygiène (essuie-mains, papier toilette, savon…)
• Veiller au respect des économies d’énergie,
• Participer au tri et à l’évacuation des déchets courants,
• Contrôler la qualité des prestations rendues.

Profil : 

• Connaissances du management d’équipe
• Connaissances : des règles d’hygiène et de sécurité, des règles d’utilisation des produits d’entretien (dosage, lecture des étiquettes types de toxicité) et du matériel (machines industrielles de nettoyage),
• Tri sélectif,
• Gestion de stock,
• Travail en équipe,
• Discrétion et devoir de réserve lors des interventions dans les locaux occupés,
• Rigueur et organisation,
• Port des EPI,
• Accueil et formation des nouveaux collègues,
• Disponibilité
• Gestion des conflits.

Missions :

• Enseigner l’accordéon
• Assurer l’organisation et le suivi des études des élèves
• Participer aux projets avec sa classe
• Participer aux réunions et aux réflexions pédagogiques
• Préparer les élèves aux examens, auditions et concerts organisés par le CRC

Profil :

• Connaissances de l’accordéon et de son répertoire
• Connaissances musicales générales
• Compétences pédagogiques (des niveaux débutants aux niveaux confirmés)
• Connaissance et motivation pour la FPT
• Aptitude à s’intégrer dans une équipe et dans un projet collectif
• Etre à l’écoute des élèves et des parents
• Participer au quotidien de l’établissement et à la vie musicale et culturelle de la ville

Missions :

• Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents,
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
• Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants,
• Réalisation de petits soins,
• Assistance de l’enseignant dans les préparations ou l’animation dans les activités pédagogiques,
• Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants,
• Accompagnement des enfants à la sieste,
• Participation au projet éducatif,
• Encadrement et prise en charge des enfants au cours du repas,
• Transmission d’information,
• Gestion du linge de l’école (bavoirs, draps…)

Profil :

• Concours ATSEM souhaité, CAP petite enfance ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales exigé,
• Connaissance du développement (physique, moteur et affectif) de l’enfant à partir de 2 ans,
• Accueil du public (adultes et enfants),
• Maîtrise et application des règles d’hygiène et de sécurité,
• Accompagnement de l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité,
• Discrétion, ponctualité, assiduité, disponibilité
• Patience et douceur
• Polyvalence, prise d’initiatives, rigueur et organisation

Missions :

• Accueil et renseignement du public, accueil de classes, de centres de loisirs et de groupe
• Prêt, retour des documents, aide à la recherche
• Actions et animations ponctuelles dans et hors-les-murs, à destination de l’enfance et de la petite enfance. Animation des heures du conte et d’ateliers créatifs
• Conception et participation à l’organisation de manifestations et projets culturels autour du livre et de la lecture à destination du jeune public.
• Travail en transversalité.
• Travail (conception et réalisation) avec des partenaires de l’Education nationale, des structures municipales et intercommunales, des artistes (écrivains, conteurs…)
• Gestion et valorisation de fonds en littérature jeunesse (la connaissance des mangas serait un plus)
• Suivi des budgets, des contrats et des crédits dédiés
• Participation à l’acquisition des collections de la Bibliothèque
• Indexation, coordination de la base bibliographique, contrôle intellectuel des collections
• Conception et rédaction de bibliographies, de procédures pour des actions en partenariat.
• Correction, enrichissement et création de notices bibliographique
• Catalogage des collections jeunesse (et adulte si besoin)
• Equipement, réparation, nettoyage et entretien des collections

Profil :

• Niveau d’études des métiers du livre et de la documentation (DU) souhaité,
• Sens des relations humaines,
• Connaissance du livre et de la lecture, culture générale, littéraire, artistique et scientifique,
• Principes et méthodes de la recherche documentaire,
• Identifier et gérer la demande des usagers,
• Aptitudes à l’utilisation du SIGB, des logiciels de bureautique,
• Sens du travail en équipe,
• Respect de la hiérarchie,
• Sens du service public,
• Réactivité, Adaptabilité

Missions :

• Effectuer les travaux de serrurerie : changement des verrous, réglages de portes, changement des canons, dépannages rapides, réglages fenêtres
• Effectuer les travaux de plomberie : changement de robinets, siphons, soudures, débouchage et carrelage
• Effectuer les travaux de peinture : enduit, ponçage, entoilage, peinture
• Réaliser les petites interventions électriques : changement d’ampoules, réarmement des disjoncteurs…
• Utilisation et maintenance des machines spécifiques et de l’outillage de serrurerie 
• Soudure
• Participer à la mise en place des manifestations communales

Profil : 

• CAP ou BEP polyvalent bâtiment spécialisé en serrurerie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine.
• Permis B obligatoire, le permis poids lourd est un plus

Vous justifiez des compétences suivantes :

• Application des techniques de serrurerie et soudure 
• Connaissance des règles générales en bâtiment
• Application de la réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail
• Capacité à la polyvalence et à l’autonomie dans l’organisation des tâches

Vous êtes également reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et par votre travail soigneux.

Descriptif du poste : 

Membre de la Direction générale (détachement sur emploi fonctionnel) en lien avec l’équipe municipale, vous contribuez aux orientations stratégiques de la collectivité et pilotez les secteurs clefs des services à la population.

Ceux-ci sont composés de la Direction de l’éducation, de la Direction des sports et de la vie associative, du Service jeunesse et vie des quartiers, de la Bibliothèque et du Conservatoire à rayonnement municipal. Tous concourent à la qualité du service rendu aux habitants. 

Au sein du collectif de direction générale, vous participez à la modernisation des services publics, contribuez aux efforts de maîtrise budgétaire et incarnez la ligne managériale de la collectivité.

Missions : 

• Vous participez à la définition des choix stratégiques de la collectivité et veillez à leur mise en oeuvre opérationnelle :  

Au sein de votre DGA, vous participerez, avec le DGS, à la co-définition des orientations stratégiques en tenant compte des évolutions de l’environnement territorial et du secteur en charge, vous élaborez des scénarios d’action en cohérence avec les orientations stratégiques arrêtées, vous conseillez les élu.e.s et les accompagnez face aux risques (juridiques, financiers…)

• Vous mettez en oeuvre les politiques publiques arrêtées : 

Vous arbitrez des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques fixées. Vous repérez des marges de manœuvre.

• Vous élaborez et mettez en oeuvre une stratégie administrative, financière et économique pour sa DGA :

Vous construisez une stratégie financière, afin d’élaborer un budget et son suivi. Vous sécurisez les actes administratifs, élaborez, modernisez et/ou simplifiez les procédures. Vous mettez en place et animez un système de contrôle adapté afin d’évaluer la conformité des actions ainsi qu’un contrôle des ratios qualité/coût/délais.

• Vous mobilisez et optimisez les ressources humaines et l’ensemble des moyens d’action :

Vous définissez et ajustez les besoins de votre DGA et les compétences associées par la conception d’une organisation interne cohérente et adaptée. Vous coordonnez et animez les équipes de cadres en donnant du sens aux actions et projets de votre DGA et en favorisant les initiatives. Vous développez, conduisez les projets en intra ou inter services et planifiez, en collaboration avec les partenaires éventuels, les étapes du projet.

• Vous évaluez et les résultats et l’efficacité des moyens mobilisés :

Vous évaluez les projets et les actions, la qualité des services rendus à la population, mais également les effets d’une ou plusieurs politiques publiques par le biais d’indicateurs pertinents, le cas échéant, vous mettrez en œuvre des actions correctrices.

• Vous assurerez un haut niveau d’information et de conseil :

Vous rendez compte au DGS de l’avancement des dossiers dans les délais impartis et lui fournissez, ainsi qu’aux élu.e.s, des informations fiables et synthétiques accompagnées de conseils adaptés

Compétences : 

• Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités, des processus de décision et du statut de la Fonction publique territoriale ;
• Expérience affirmée dans la définition des orientations stratégiques au sein d’un comité de direction et dans la relation aux élu.e.s;
• Facultés à s’approprier les politiques du plan de mandat et à les décliner en actions et projets ;
• Aptitudes éprouvées au management et à l’encadrement d’équipes ;
• Aisance relationnelle, capacité à fédérer et animer les services ;
• Maîtrise de la méthodologie et de la gestion de projets complexes ;
• Appétences pour les démarches d’expérimentation, d’innovation locale et de conduite du changement ;
• Capacités à négocier et à représenter la collectivité auprès des partenaires ;
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;
• Capacités rédactionnelles et capacité à rendre compte ;
• Disponibilité, loyauté et engagement nécessaires à ce type de poste ;
• Une expérience significative sur un poste similaire constituerait un plus.

Missions :

• Informer sur l’évolution de la situation de la personne,
• Élaborer les repas et réaliser les courses en ville,
• Inciter et contribuer à l’hygiène du bénéficiaire (Toilette, habillage)
• Aider à maintenir des relations entre les usagers et leur environnement, sorties, réalisation démarches administratives simples,
• Maintenir le lien social en stimulant les usagers en fonction de leur autonomie, en respectant leurs souhaits, leurs goûts, leurs habitudes,
• Ordonner le logement à des fins d’amélioration du confort et de la sécurité et en prévention des accidents domestiques,
• Accompagner les bénéficiaires lors des déplacements pour les rendez-vous médicaux et administratifs…
• Assurer l’entretien du logement et du linge,
• Les interventions se font uniquement sur la ville d’Achères.

Profil :

• Permis B obligatoire (Mise à disposition d’un véhicule, avec boite de vitesse manuelle, par le service)
• Avoir de très bonne connaissance du public senior
• Connaître les règles d’hygiène et de diététique de base,
• S’adapter aux problèmes quotidiens ainsi qu’aux différents handicaps,
• Stimuler et faciliter les échanges sociaux,
• Conserver neutralité et objectivité face aux situations,
• Être à l’écoute,
• Être respectueux, patient, diplomate et courtois,
• Conserver la bonne distance avec l’usager et l’entourage,
• Devoir de réserve et confidentialité.
• Avoir le BEP sanitaire et social ou équivalent serait un plus.

Missions :

• Réaliser des diagnostics territoriaux sur les besoins des familles et des parents,
• Recevoir, écouter, orienter- accompagner les familles et parents,
• S’appuyer sur des données sociologiques locales pour mieux comprendre les enjeux et proposer des actions adaptées,
• Identifier et suivre l’évolution des problématiques spécifiques des familles : éducation, santé, inclusion, relations familiales, précarité numérique,
• Travailler en lien étroit avec les acteurs et partenaires locaux (CAF, PMI, Éducation nationale, associations locales, collectivités territoriales…),
• Animer des réunions de concertation et développer des partenariats pérennes avec les différents intervenants du secteur,
• Représenter la Maison des Parents lors de réunions et d’événements partenariaux,
• Coordination des ateliers de Français Langues Étrangères (FLE) et d’alphabétisation
• Coordonner des actions de lutte contre la rupture numérique,
• Collaborer avec les autres services pour assurer une cohérence globale des actions en faveur des familles,
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de projets transversaux favorisant la cohésion sociale et le bien-être familial,
• Confidentialité et respect du secret professionnel

Profil :

• Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en sciences sociales, éducation, travail social, ou toute formation équivalente.
• Expérience significative dans l’accompagnement des familles, la coordination de projets sociaux ou l’animation de réseaux partenariaux.
• Connaissance du secteur associatif et des dispositifs de soutien à la parentalité et à l’enfance.
• Sens de l’initiative, dynamisme et rigueur.
• Déplacements