Missions :

• Assurer les soins d’hygiènes auprès des enfants en toute sécurité, les accompagner pendant les temps de repas, favoriser l’endormissement en respectant les habitudes de sommeil de chaque enfant, assurer un coucher et un lever échelonné
• Observer l’enfant afin de lui proposer des activités adaptées à son âge, ses envies, favoriser son autonomie et transmettre à l’équipe encadrante les informations nécessaires au suivi de l’enfant et de sa famille
• Accueillir les familles en tenant compte de leur environnement sans porter de jugements en reconnaissant et en facilitant leur place de parents
• Aménager les espaces en respectant le développement psychomoteur de l’enfant et les règles de sécurité
• Participer aux jardins d’éveil et aux activités mises en place avec les partenaires extérieurs, travailler en équipe pluridisciplinaire (EJE, psychologue, infirmière…)
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité auprès des enfants et entretenir le matériel fourni par la structure

• Administrer les traitements médicamenteux sur prescription médicale en respectant le protocole mis en place
• Participer aux réunions de service, au groupe d’analyse de pratique et au temps festifs

Profil :

• Obligation d’être titulaire d’un agrément valide d’assistante maternelle délivré par le département des Yvelines, habiter Achères

• Qualités de discrétion, de patience et de respect des besoins de l’enfant,
• Savoir établir une relation de confiance et affective,
• Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et identifier ses besoins,
• Capacité à la remise en question de certaines pratiques, à respecter le règlement et les consignes

Missions :

• Assurer le rangement, le nettoyage et la désinfection des espaces du multi accueil
• Réceptionner, trier, laver, sécher, plier et ranger le linge propre (sur-chaussures, draps, turbulettes, linge de lit, linge de toilette, bavoirs…) et les jouets passant à la machine

• Assurer les petits raccommodages du linge
• Assurer le portage des repas en liaison chaude du multi accueil Lucie Aubrac au multi accueil (aller/retour)

• Réceptionner, dresser les chariots des repas et des goûters en respectant les procédures HACCP, nettoyer et ranger la vaisselle et le chariot
• Tenir et mettre à jour le Plan de Maîtrise Sanitaire (contrôle des températures des denrées et du frigo et retranscription sur les formulaires d’autocontrôles)
• Assurer un entretien minutieux des équipements (lave-linge, sèche-linge, réfrigérateur…) et de la cuisine
• Contrôler l’approvisionnement du matériel et produits, assurer les commandes et le rangement du matériel
• Informer la direction de l’établissement en cas de panne ou de matériels défectueux dans les espaces de travail ou de pénuries de produits lessiviels
• Renforcer l’équipe auprès des enfants en cas de fort absentéisme

Profil :

• CAP petite enfance ou équivalent souhaité
• Etre titulaire du Permis B
• Maîtriser les consignes de sécurité, les techniques de maintenance et d’entretien du matériel (lingerie et office)
• Maîtriser l’usage du matériel, les procédures de nettoyage, les produits utilisés et les risques d’utilisation (lingerie et office) 
• Connaître les bases de coutures ; Identifier un textile et adapter les températures de lavage ; Évaluer l’usure d’un textile
• Organiser méthodiquement son travail en lien avec l’organisation des équipes des sections
• Formation HACCP
• Être rigoureuse, à l’écoute des équipes et réactive aux attentes

Missions :

• Accueillir et encadrer les enfants de l’unité spécialisée sur les temps péri et extra scolaires
• Mettre en oeuvre de projets d’animation orientés selon les capacités et les besoins des enfants
• Prendre soin des enfants par une aide de proximité permanente
• Accompagner les enfants dans les actes de vie de quotidienne et pendant les activités
• Contribuer à la continuité de la prise en charge globale par l’apprentissage et/ou le maintien de l’autonomie
• Participer activement à la vie de la structure spécialisée et de l’accueil de loisirs
• Participer à l’élaboration des projets avec l’équipe d’animation et le coordinateur
• Participer aux différentes réunions de l’équipe de l’accueil de loisirs ainsi qu’aux réunions de l’unité

Profil :

• Titulaire du diplôme d’AES (ou AMP), vous avez une première expérience réussie dans le domaine
• Titulaire du permis B (Obligatoire)
• Connaissance des caractéristiques du handicap, des règles et protocoles d’hygiène et de sécurité
• Savoir utiliser l’outil informatique (bureautique, internet)
• Savoir rendre compte, sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexion
• Respect et bienveillance auprès des enfants
• Dynamisme, esprit d’initiative
• Disponibilité, ponctualité
• Respect du secret professionnel

Chef de la police municipale (H/F)

Poste permanent à temps complet

Cadre d’emploi des Gardien-Brigadier, Brigadier ou Brigadier-Chef Principal et Chef de police municipale

Afin de garantir le bon ordre sur son territoire, la Ville d’Achères est dotée d’une Police municipale et d’un dispositif de vidéoprotection et vidéoverbalisation.

Pour ce faire, la ville recrute son nouveau chef de la police municipale. Membre du comité de direction de la ville, le nouveau chef PM doit contribuer activement à la renaissance du service, par le biais notamment de recrutement de policiers municipaux expérimentés et volontaires. Afin d’aider à cette renaissance, en plus de l’armement déjà en place, la ville a approuvé le nouveau régime indemnitaire des policiers municipaux, dans son enveloppe maximale, tout en conservant des temps nécessaires d’heures supplémentaires, mensuelles.

Missions principales :

– Définir les objectifs prioritaires, planifier et suivre l’activité du service et organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention, la dissuasion et la répression des actes de trouble à l’ordre public

– Recruter, fidéliser, diriger et coordonner le service (1 chef PM + 4 PM + 3 ASVP dont un agent d’accueil)

– Collaborer avec les autres autorités de police judiciaire ou administrative (Police nationale, Préfecture, CISPD, etc…)

– Gérer le dispositif de vidéoprotection/verbalisation sur la ville, dont son extension en cours

– Accompagner et être force de proposition auprès des services de la collectivité et des élus, notamment pour garantir la sécurité des manifestations

– Rédiger et faire respecter les arrêtés de police administrative

– Contribuer activement au bon ordre : tranquillité du voisinage, sécurité et salubrité

– Assurer la veille juridique, la gestion budgétaire et administrative du service ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité au travail.

ARMEMENTS : Glock 17/19 – BDT / TONFA – GAIL 300 ML 

EPI : GPB / Caméras piétons (depuis 2021)

MATÉRIELS À DISPOSITION : 1 VL / 3 VTT – Radar-Ethylo, CSU 

Séances de sport inclus dans les cycles de travail 2h hebdo / GTPI / Sport de cohésion (à relancer).

Profil : 

• Titulaire du concours de Police Municipale et formation initiale effectuée
• Bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur
• Sens du service public et du travail en équipe, rigueur, discrétion et disponibilité
• Sens de l’écoute, de la médiation, calme, forte maîtrise de soi, aptitude à gérer les situations conflictuelles
• Qualités relationnelles
• Discrétion
• Capacités managériales
• Respect des règles déontologiques des policiers municipaux
• Qualités rédactionnelles et d’expression orale, esprit de synthèse
• Aptitude au respect des ordres et consignes données et souci de rendre compte
• Être en bonne condition physique et titulaire du permis B.

Salaire : Rémunération statutaire + Nouveau régime indemnitaire des policiers municipaux dans son dispositif maximal + avantages sociaux (COS, participation prévoyance, participation titres de transport)

Poste à pourvoir au 1er aout 2025, Horaires variables avec une disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end pour des événements spécifiques.

Les candidatures sont à déposer avant le vendredi 30 mai 2025

Direction des Services Techniques                                                                                                                                                                                                                                         

Service secteur maintenance et logistique                                                                                                                                                                                  

                                                             1 MÉCANICIEN (H/F)       
                             Cadre d’emploi : Adjoints techniques / Agents de maîtrise
                                            

Missions :

• Assurer l’entretien, la maintenance préventive et curative, ainsi que le dépannage des véhicules de la ville (VL, VUL, fourgons, PL) et petits engins (tondeuses, tracteurs…).
• Gérer le parc automobile communal (achat, location, vente, destruction).
• Préparer et présenter les véhicules et matériels (nacelles, chariots, compresseurs…) aux contrôles techniques.
• Monter des accessoires, remorquer les véhicules en panne, contrôler et tester leur bon fonctionnement.
• Assurer le tri et le stockage des déchets (huiles, batteries, pneus…) en vue de leur recyclage.
• Encadrer pédagogiquement les apprentis et stagiaires.

Compétences requises :

• Connaissance approfondie en mécanique générale, électricité automobile, hydraulique, pneumatique, et petits engins.
• Maîtrise des logiciels et revues techniques de maintenance.
• Connaissance des réglementations liées au contrôle technique et à la gestion du parc automobile.

• Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations.
• Travailler en équipe et en lien avec fournisseurs, centres de contrôle, et utilisateurs.
• Utiliser les procédures et méthodes de sécurité.
• S’adapter aux nouvelles technologies des véhicules récents et évaluer l’externalisation si nécessaire.

• Autonomie, sens de l’écoute, réactivité.

Contraintes particulières :

• Travail sous véhicule.
• Manipulation de produits issus de l’industrie.
• Permis B et E requis

Poste à pourvoir le 01/10/2025

Missions :

• Tailler les végétaux (arbres, arbustes, vivaces)
• Tondre les pelouses et faucher les prairies
• Réaliser des plantations selon les plans fournis
• Confectionner, entretenir et arroser les massifs
• Enlever les déchets et les feuilles dans les espaces verts
• Contrôler les équipements et remonter les dangers constatés
• Surveiller le patrimoine arboré et remonter les dangers constatés
• Rendre compte à sa hiérarchie de son activité
• Utiliser et prendre soin du matériel, des engins ou véhicules (affûtage, niveaux…)
• Appliquer les règles de sécurité individuelles et collectives (EPI, EPC, signalisation…)
• Connaître les techniques et pratiques d’entretien spécifiques et de gestion différenciée

Profil :

• CAPA et/ou BEPA travaux paysagers, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine des espaces verts
• Permis B obligatoire, permis E et CACES R372M CAT 1 souhaité

Vous justifiez des compétences suivantes :

• Maîtrise approfondie dans le domaine des espaces verts et aménagements paysagers,
• Connaissance des fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore
• Maîtrise de la taille douce, du débroussaillage sélectif, de la tonte et du fauchage
• Maîtrise des techniques alternatives de désherbage
• Maîtrise des techniques de plantation
• Vous êtes également reconnu pour votre capacité à travailler en équipe, votre autonomie, votre rigueur, votre organisation, votre polyvalence et votre sens de l’initiative.

Descriptif du service: 

Rattaché à la Direction des affaires juridiques, le service de la commande publique a pour mission d’assurer le respect du code de la commande publique en assistant les services communaux dans leurs projets d’achat. 

Il conseille et accompagne les services et les élus de la définition du besoin à l’évaluation des marchés arrivés à échéance. A ce titre, il met en œuvre et pilote les procédures de mise en concurrence adéquates en tant que garant de la légalité de la commande publique, afin de satisfaire les besoins quantitatifs et qualitatifs des services et contribuer à la performance des achats sur le plan économique, juridique et environnemental.

Missions principales du service de la commande publique:

• Sécuriser le processus d’achat et de la commande publique de la Commune, 
• Accompagner les services opérationnels dans leurs projets, 
• Veiller au respect des règles de la commande publique. 

Descriptif du poste: 

Sous la responsabilité du Responsable de la commande publique, le/la juriste sera chargé/e : 

• De conseiller et d’apporter une assistance aux services opérationnels :
  • Accompagner les services opérationnels dans la définition du besoin, 
  • Conseiller sur le choix de la procédure et trouver des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes de la collectivité,
  • Rédiger les pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises et contrôler la cohérence de l’ensemble des documents, 
  • Assurer la sécurisation juridique des procédures et contrats, 
• De la gestion administrative et juridiques des procédures de commande publique : 
  • Lancer les consultations sur le profil acheteur,
  • Gérer les échanges avec les candidats,
  • Accompagner les services dans l’analyse des offres, 
  • Elaborer les courriers et prendre en charge la notification,
  • Assurer la publication des marchés, 
  • Suivre les modifications de marché, 
  • Remplir les tableaux de suivi internes. 

Profil 

• Titulaire d’une formation supérieure en droit public ou justifiant d’une expérience conséquente en commande publique, vous maîtrisez les procédures liées aux marchés publics. 
• Vous êtes doté d’un très bon relationnel et vous avez une appétence particulière pour le travail en transversalité. 
• Attentif à la qualité de votre travail, vous maîtrisez les techniques de communication écrite et orale, vous faites également preuve de rigueur, de méthode et d’organisation. 
• Vos qualités pédagogiques et votre capacité d’écoute, d’adaptabilité et de réactivité sont reconnues. Votre aptitude au conseil et votre capacité d’aide à la décision seront des atouts pour le poste.
• Une maîtrise du profil acheteur Maximilien est indispensable, celle des logiciels Marco/Agysoft et Ciril est un plus. 

Pour le Conservatoire à Rayonnement Communal

Cadre d’emploi des assistants d’enseignement artistique

1 poste permanent à temps non complet de 8 heures/semaine

Missions :

• Enseigner la flûte à bec
• Assurer l’organisation et le suivi des études des élèves
• Participer aux projets avec sa classe
• Participer aux réunions et aux réflexions pédagogiques
•  Prépare ses élèves aux examens, auditions et concerts organisés par le CRC

Profil : 

• Connaissances de la flûte à bec et de son répertoire
• Connaissances musicales générales
• Compétences pédagogiques (des niveaux débutants aux niveaux confirmés)
• Connaissance et motivation pour la FPT
• Aptitude à s’intégrer dans une équipe et dans un projet collectif
• Etre à l’écoute des élèves et des parents
• Participer au quotidien de l’établissement et à la vie musicale et culturelle de la ville

Poste à pourvoir immédiatement

Missions :

• Management d’une équipe,
• Coordonner et organiser le travail de la brigade du secteur en fonction des besoins et des priorités,
• Veiller au respect du port des EPI,
• Gérer les stocks et les commandes de produits d’entretien,
• Participer aux réunions de régulation du service et être force de proposition,
• Veiller à la propreté du matériel utilisé (chariot, lavage à plat…),
• Veiller, contrôler et appliquer le respect des règles d’hygiène et de sécurité,
• Assurer le nettoyage (+ contrôle de l’état de propreté) des locaux administratifs, techniques ou spécialisés :

• Entretien courant (ranger, balayer, laver et désinfecter les locaux au quotidien) et rangement du matériel utilisé
• Entretenir les sanitaires : nettoyage, lavage et désinfection
• Contrôler et approvisionner les distributeurs d’hygiène (essuie-mains, papier toilette, savon…)
• Veiller au respect des économies d’énergie,
• Participer au tri et à l’évacuation des déchets courants,
• Contrôler la qualité des prestations rendues.

Profil : 

• Connaissances du management d’équipe
• Connaissances : des règles d’hygiène et de sécurité, des règles d’utilisation des produits d’entretien (dosage, lecture des étiquettes types de toxicité) et du matériel (machines industrielles de nettoyage),
• Tri sélectif,
• Gestion de stock,
• Travail en équipe,
• Discrétion et devoir de réserve lors des interventions dans les locaux occupés,
• Rigueur et organisation,
• Port des EPI,
• Accueil et formation des nouveaux collègues,
• Disponibilité
• Gestion des conflits.

Dans le cadre du recrutement  du projet de redéploiement et d’augmentation des effectifs.

MISSIONS :

• Vous êtes dynamique et vous souhaitez mettre en œuvre vos compétences au sein de notre service.
• Vous exercez des missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques : accueil du public, fourrières, recherche des infractions, patrouille, rassemblement, sécurisation des lieux de centralité (gare RER), commerces, îlotage, manifestations, opérations conjointes.
• Etroite collaboration avec la Police Nationale.
• Actuellement les horaires sont : 08h30 à 17h00 + 1 samedi matin.
• Toujours dans la perspective d’ évolution et de redéploiement du service, les horaires seront susceptibles d’évoluer avec deux soirées /mois.

ARMEMENT / MATÉRIEL :

✓Glock 17/19 ~ BDT / TONFA /Gail.

✓ EPI : GPB / Caméras piétons.

✓ 02 Véhicules de service – 03 VTT – Radar – CSU.

PROFIL :

• Bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur,
• Sens du service public et du travail en équipe, rigueur, discrétion et disponibilité,
• Maitrise de soi et aptitude à gérer les situations conflictuelles,
• Respect des règles déontologiques des policiers municipaux,
• Qualités rédactionnelles et d’ expression orale,
• Aptitude au respect des ordres et consignes données et à rendre compte,
• Etre en bonne condition physique et titulaire du permis B.

RÉMUNERATION :

Statutaire + ISF 20% + IAT 7.5 + H.S + Prime annuelle.