Missions :

• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique de la structure en cohérence avec les orientations éducatives de la ville,
• Encadrer, animer et accompagner le public,
• Préparer, animer et évaluer les activités,
• Assurer l’application des règles d’hygiènes et de sécurité,
• Assurer les fonctions d’accueil, d’information et d’orientation du public ;
• Participer aux temps de conception, de réalisation et d’évaluation des projets transversaux auxquels participe la structure ;
• Participer au fonctionnement global de la structure (ouverture, gestion du matériel, état des lieux, mise sous alarme, fermeture…).

Profil :

• Formation en animation requise (BAFA, BAFD et/ou BPJEPS) et permis B fortement recommandé ;
• Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs ;
• Méthodologie de projet et de suivi des actions et des activités ;
• Connaissance du traitement de texte et tableur ;
• Connaissance et expérience des publics « préadolescent » et « adolescent »;
• Sens de l’initiative et de la créativité.
• Qualités relationnelles, travail en équipe, disponibilité.

Missions :

• Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement et le projet pédagogique en
  incluant les équipes de l’accueil collectif et familial à la réflexion, à la définition des objectifs, et à l’évaluation des actions
• Assurer, avec la directrice adjointe, le management et la gestion administrative du personnel
• Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
• Impliquer la structure dans la politique d’accueil de la Petite Enfance et en assurer la promotion
• Participer aux actions du service petite enfance
• Travailler en équipe pluridisciplinaire. Développer et animer les partenariats internes et externes dans le cadre de projets transversaux
• Organiser les soins et la surveillance médicale des enfants accueillis en partenariat avec la Référente santé et accueil inclusif

Profil :

• Titulaire d’un des diplômes suivants : diplôme d’Etat d’Infirmière Puéricultrice ou Infirmiers de soins généraux
• Expertise dans la législation des structures Petite Enfance et du médico- social
• Expertise du domaine de la petite enfance, du développement de l’enfant de 0 à 3 ans
• Travail en mode projets
• Capacité d’observation, d’analyse et d’évaluation
• Connaissance et maîtrise des outils informatiques (Word, Excel…)
• Vous êtes également reconnu pour votre sens des responsabilités, votre sens des relations
  humaines, votre dynamisme et votre disponibilité ainsi que pour votre assiduité

Conditions d’exercice :

• Possibilité de travail sur 4,5 jours
• Groupe d’analyse de pratique mensuel
• 2 à 3 journées pédagogiques par an
• Section en groupe d’âge mélangés
• 2 EJE en relais de direction

Missions :

• Assure les opérations de maintenance et réparations de pannes simples du bâtiment et des studios des résidents en terme de plomberie, électricité, peinture et serrurerie ;
• Repère les besoins de travaux et demande des devis auprès des entreprises, si nécessaire ;
• Assure le suivi des interventions techniques et de contrôles sur le bâtiment ;
• Réceptionne et vérifie les matériels livrés (Commande, devis, facture…) ;
• Assure le transport des aînés Achérois (minibus de 9 places et/ou véhicule léger)
• Nettoie les véhicules de service ;
• Charge et décharge le matériel du véhicule de la résidence si nécessaire ;
• Gère les stocks de produits d’entretien et de matériels ;
• Décape les sols des parties communes de la résidence ;
• Remplace dans leurs missions les agents d’entretien et aide en plonge si nécessaire ;
• Repère les changements de comportement des usagers et les signale à la Direction.

Profil : 

• Titulaire du permis B depuis plus de 3 ans

Vous justifiez des compétences suivantes :

• Connaissance approfondi en maintenance de bâtiment,
• Connaissance du public âgé,
• Connaissance de base des outils informatiques,
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité,
• Être à l’écoute, respectueux, patient, diplomate et courtois,
• Devoir de réserve et confidentialité,
• Vous êtes également reconnu pour votre réactivité et votre capacité à prendre des initiatives en cas de dysfonctionnement.

Missions :

• Assurer les soins d’hygiène auprès des enfants en toute sécurité. Accompagner les enfants au repas, favoriser l’endormissement en respectant les habitudes de sommeil de chaque enfant, assurer un lever et un coucher échelonné,
• Observer l’enfant afin de favoriser l’autonomie et mettre en place des activités adaptées
• Participer aux activités mises en place avec les partenaires extérieurs. Travailler en équipe pluridisciplinaire. Accueillir et accompagner les assistantes maternelles lors des jardins d’éveil,
• Effectuer le lavage des jouets, le changement des draps, la désinfection des lits, le rangement du linge, l’entretien de la biberonnerie,
• Participer à des groupes de réflexion autour de thèmes et à l’élaboration du projet pédagogique,
• Participer aux réunions et temps festifs,
• Accueillir, rassurer et communiquer avec les familles

Profil : 

• Diplôme Auxiliaire de puériculture
• Capacité à être autonome dans son travail
• Capacité à travailler en équipe
• Respecter le secret professionnel
• Disponible, à l’écoute, dynamique et volontaire
• Assiduité, ponctualité, bonne tenue

Missions :

• Gestion du courrier de la Direction et référent du logiciel de courriers ELISE
• Suivi administratif des dossiers de la direction (conventions, projets en cours…)
• Organisation, préparation et suivi administratif des Conseils d’administration du CCAS
• Suivi des budgets du CCAS et de la résidence POMPIDOU
• Collaboration avec la direction de la Résidence Pompidou sur le suivi budgétaire
• Collaboration avec la direction du pôle sur la préparation budgétaire
• Gestion de la régie du CCAS
• Préparation et participation aux temps forts de la direction (distribution des colis, repas des aînés …)
• Commande et gestion des fournitures de la direction

Profil :

• Diplôme de niveau 5 en gestion administrative et comptable
• Première expérience réussie dans le domaine de la comptabilité et de la gestion budgétaire
• Maîtrise de l’outil informatique et des applications numériques
• Maîtrise du progiciel de gestion financière Civil Net Finances de CIRIL
• Connaissance de l’environnement territorial et des circuits de décisions
• Vous êtes également reconnu pour votre sens de l’organisation et de confidentialité, votre capacité à travailler en équipe ainsi que votre rigueur et votre capacité à tenir les délais.

Missions :

• Identifier et qualifier la demande d’aide sociale de la population vulnérable Achéroise
• Conseiller les Achérois en fonction de leur demande
• Accompagner les publics isolés ou les couples dans leurs difficultés d’insertion sociale et professionnelle, démarches de santé etc…
• Participer aux différentes instances
• Participer aux actions transversales organisées avec les services de la ville et du CCAS
• Mettre en place des actions collectives de prévention et de lutte contre les exclusions
• Traiter, examiner, évaluer les demandes d’aides facultatives reçues par le service avec sa collègue CESF
• Prendre en charge une demande d’urgence sociale suite à une situation signalée

Profil :

• Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale Familiale (DECESF)
• Expertise des dispositifs d’action sociale
• Méthodologie d’analyse et de diagnostic
• Techniques de communication, d’écoute active
• Identifier la nature et le degré d’urgence d’une demande
• Gérer les situations de stress et réguler les tensions
• Qualités relationnelles et d’écoute, discrétion et secret professionnel
• Disponibilité, organisation, rigueur

Porteur d’ une tenue spécifique d’ASVP, vous avez pour mission principale d’assurer une surveillance accrue de l’espace public, de faire respecter la réglementation en matière de stationnement, d’occupation du domaine public, propreté, salubrité et de développer la complémentarité avec les policiers municipaux.

Vous agissez en conjuguant en permanence prévention, dissuasion et sanction.

Activités principales :

• Faire respecter la réglementation relative au stationnement (zone bleue, zone violette)
• Constater les infractions au Code de la Santé Publique (propreté / environnement)
• Accueillir, orienter et renseigner les administrés
• Participer aux manifestations de la ville
• Fonction d’opérateur vidéo et vidéo verbalisation.
• Saisir un bulletin de service quotidien relatant l’activité des ASVP.
• Rédiger des mentions – main courante – faisant état de faits constatés en tant qu’agent assermenté, voire d’un rapport compte tenu de leur nature.

Spécificités :

• Horaires : 8H30-12H00 / 13H30-17H00
• Port de la tenue
• Assermentation (stationnement /environnement)
• Travail soir (21H00) 2 fois par mois.

Profil :

• Expérience dans un poste similaire ou en milieu confiné ;
• Connaissance de la réglementation de la vidéo protection et des missions dévolues à la police municipale
• Sens de l’observation ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Capacité à respecter les procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations ;
• Savoir exposer une situation à l’oral ou à l’écrit ;
• Discret, ponctuel et respectueux ;
• Permis B.

Dans le cadre du recrutement  du projet de redéploiement et d’augmentation des effectifs.

MISSIONS :

• Vous êtes dynamique et vous souhaitez mettre en œuvre vos compétences au sein de notre service.
• Vous exercez des missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques : accueil du public, fourrières, recherche des infractions, patrouille, rassemblement, sécurisation des lieux de centralité (gare RER), commerces, îlotage, manifestations, opérations conjointes.
• Etroite collaboration avec la Police Nationale.
• Actuellement les horaires sont : 08h30 à 17h00 + 1 samedi matin.
• Toujours dans la perspective d’ évolution et de redéploiement du service, les horaires seront susceptibles d’évoluer avec deux soirées /mois.

ARMEMENT / MATÉRIEL :

✓Glock 17/19 ~ BDT / TONFA /Gail.

✓ EPI : GPB / Caméras piétons.

✓ 02 Véhicules de service – 03 VTT – Radar – CSU.

PROFIL :

• Bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur,
• Sens du service public et du travail en équipe, rigueur, discrétion et disponibilité,
• Maitrise de soi et aptitude à gérer les situations conflictuelles,
• Respect des règles déontologiques des policiers municipaux,
• Qualités rédactionnelles et d’ expression orale,
• Aptitude au respect des ordres et consignes données et à rendre compte,
• Etre en bonne condition physique et titulaire du permis B.

RÉMUNERATION :

Statutaire + ISF 20% + IAT 7.5 + H.S + Prime annuelle.

Missions :

• Assure la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis,
• Encadre et anime des groupes d’enfants durant le temps de restauration,
• Applique et contrôle les règles d’hygiène et de sécurité,
• Suivi administratif des accueils,
• Utilise les outils mis en place par le service
• Participe activement aux réunions hebdomadaires de la structure,
• Travaille en équipe.
• Peut être amené à effectuer des remplacements sur d’autres temps (accueil du matin, pédibus, accueil du soir, accompagnement scolaire) et structures selon les impératifs du service.

Profil :

• BAFA complet ou en cours souhaités,
• Réactivité et capacité d’adaptation,
• Sens de la communication et de l’écoute,
• Rigueur et organisation du temps de travail,
• Discrétion professionnelle,
• Disponibilité, ponctualité.

Missions :

• Accueillir l’enfant et la famille en tenant compte de son environnement sans porter de jugements en reconnaissant et facilitant la place des parents.
• Communiquer avec les familles en toute confiance pour les écouter et les rassurer.
• Observer l’enfant pour comprendre et suivre son développement.
• Répondre à ses besoins en mettant en place des actions éducatives personnalisées :

• Accompagner l’enfant dans les gestes de la vie quotidienne et dans ses découvertes.
• Proposer des activités d’éveil adaptées au stade de développement et aux compétences de l’enfant. Partir de son intérêt et de son plaisir pour élaborer des propositions ludiques.
• Organiser et animer les jardins d’éveil de l’accueil familial :
• Gérer la bibliothèque, la ludothèque et le matériel de puériculture.
• Organiser et planifier les projets et les activités extérieures.
• Aménager l’espace :

• Échanger ponctuellement les jeux et les structures motrices entre les sections.
• Garantir l’entretien du matériel pédagogique (état de fonctionnement, jeux complets).
• Travailler en équipe pluridisciplinaire en transmettant les informations nécessaires au suivi de l’enfant et de sa famille en permettant les échanges entre les différents professionnels :

• Accompagner et dynamiser l’équipe.
• Participer aux réunions et aux formations.
• Gérer le quotidien de l’équipe auprès de l’enfant et veiller à la cohérence du travail autour de l’enfant.
• Effectuer les commandes de matériel, de jeux, de jouets et organiser le rangement.
• Jouer un rôle de prévention en soutenant les familles en les orientant vers des professionnels spécialisés ou vers des structures spécialisées.

Profil : 

• Diplôme d’État Educateur de Jeunes Enfants
• Capacité à travailler en équipe
• Aptitude à l’écoute
• Capacité à observer et à s’informer
• Sens des responsabilités
• Discrétion professionnelle
• Sens des relations humaines
• Dynamisme et disponibilité
• Assiduité et bonne tenue
• Sens de l’organisation