Descriptif du poste :
Membre de la Direction générale (détachement sur emploi fonctionnel) en lien avec l’équipe municipale, vous contribuez aux orientations stratégiques de la collectivité et pilotez les secteurs clefs des services à la population.
Ceux-ci sont composés de la Direction de l’éducation, de la Direction des sports et de la vie associative, du Service jeunesse et vie des quartiers, de la Bibliothèque et du Conservatoire à rayonnement municipal. Tous concourent à la qualité du service rendu aux habitants.
Au sein du collectif de direction générale, vous participez à la modernisation des services publics, contribuez aux efforts de maîtrise budgétaire et incarnez la ligne managériale de la collectivité.
Missions :
- Vous participez à la définition des choix stratégiques de la collectivité et veillez à leur mise en oeuvre opérationnelle :
Au sein de votre DGA, vous participerez, avec le DGS, à la co-définition des orientations stratégiques en tenant compte des évolutions de l’environnement territorial et du secteur en charge, vous élaborez des scénarios d’action en cohérence avec les orientations stratégiques arrêtées, vous conseillez les élu.e.s et les accompagnez face aux risques (juridiques, financiers…)
- Vous mettez en oeuvre les politiques publiques arrêtées :
Vous arbitrez des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques fixées. Vous repérez des marges de manœuvre.
- Vous élaborez et mettez en oeuvre une stratégie administrative, financière et économique pour sa DGA :
Vous construisez une stratégie financière, afin d’élaborer un budget et son suivi. Vous sécurisez les actes administratifs, élaborez, modernisez et/ou simplifiez les procédures. Vous mettez en place et animez un système de contrôle adapté afin d’évaluer la conformité des actions ainsi qu’un contrôle des ratios qualité/coût/délais.
- Vous mobilisez et optimisez les ressources humaines et l’ensemble des moyens d’action :
Vous définissez et ajustez les besoins de votre DGA et les compétences associées par la conception d’une organisation interne cohérente et adaptée. Vous coordonnez et animez les équipes de cadres en donnant du sens aux actions et projets de votre DGA et en favorisant les initiatives. Vous développez, conduisez les projets en intra ou inter services et planifiez, en collaboration avec les partenaires éventuels, les étapes du projet.
- Vous évaluez et les résultats et l’efficacité des moyens mobilisés :
Vous évaluez les projets et les actions, la qualité des services rendus à la population, mais également les effets d’une ou plusieurs politiques publiques par le biais d’indicateurs pertinents, le cas échéant, vous mettrez en œuvre des actions correctrices.
- Vous assurerez un haut niveau d’information et de conseil :
Vous rendez compte au DGS de l’avancement des dossiers dans les délais impartis et lui fournissez, ainsi qu’aux élu.e.s, des informations fiables et synthétiques accompagnées de conseils adaptés
Compétences :
- Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités, des processus de décision et du statut de la Fonction publique territoriale ;
- Expérience affirmée dans la définition des orientations stratégiques au sein d’un comité de direction et dans la relation aux élu.e.s;
- Facultés à s’approprier les politiques du plan de mandat et à les décliner en actions et projets ;
- Aptitudes éprouvées au management et à l’encadrement d’équipes ;
- Aisance relationnelle, capacité à fédérer et animer les services ;
- Maîtrise de la méthodologie et de la gestion de projets complexes ;
- Appétences pour les démarches d’expérimentation, d’innovation locale et de conduite du changement ;
- Capacités à négocier et à représenter la collectivité auprès des partenaires ;
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;
- Capacités rédactionnelles et capacité à rendre compte ;
- Disponibilité, loyauté et engagement nécessaires à ce type de poste ;
- Une expérience significative sur un poste similaire constituerait un plus.
