Missions :
– Concevoir, animer et mettre en oeuvre le projet d’établissement et le projet pédagogique en incluant les équipes de l’accueil collectif et familial à la réflexion, à la définition des objectifs, et à l’évaluation des actions
– Assurer, avec la directrice adjointe, le management et la gestion administrative du personnel
– Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
– Impliquer la structure dans la politique d’accueil de la Petite Enfance et en assurer la promotion
– Participer aux actions du service petite enfance
– Travailler en équipe pluridisciplinaire. Développer et animer les partenariats internes dans le cadre de projets transversaux
– Organiser les soins et la surveillance médicale des enfants accueillis en partenariat avec la Référente santé et accueil inclusif
Profil :
– Titulaire d’un des diplômes suivants : diplôme d’Etat d’Infirmière Puéricultrice, diplôme d’état d’Educatrice de Jeunes Enfants
– Expertise dans la législation des structures Petite Enfance et du médico- social
– Expertise du domaine de la petite enfance, du développement de l’enfant de 0 à 3 ans
– Travail en mode projets
– Capacité d’observation, d’analyse et d’évaluation
– Connaissance et maîtrise des outils informatiques (City family, Ciril, Eatal, SMD)
– Vous êtes également reconnu pour votre sens des responsabilités, votre sens des relations humaines, votre dynamisme et votre disponibilité ainsi que pour votre assiduité.
