Directeur adjoint d’ALSH (H/F)

Direction de l’Education – Service Enfance

Directeur adjoint d’ALSH (H/F)

Cadre d’emplois des Animateurs Territoriaux ou des Adjoints Territoriaux d’Animation (B/C)

Poste permanent à temps complet

Missions :

Seconder le directeur dans ses fonctions de direction et assurer la direction en son absence :
– Conceptualiser et piloter l’élaboration des projets pédagogiques extra et périscolaire en concertation avec les équipes d’animation et en concordance au PEDT de la ville,

– Vérifier la cohérence des projets d’activités des équipes d’animation et ajuster les propositions,

– Animer les réunions d’équipe, organiser et coordonner l’ensemble des activités proposées par l’équipe en maintenant la dynamique de groupe,

– Gérer les équipements (sécurité des locaux, demandes de travaux…) et contrôler l’application des règles d’hygiène et les consignes de sécurité,

– Assurer la gestion administrative des accueils périscolaires : pointage des présences enfants et agents, déclarations (SDJES, accidents, incidents agents, rédaction d’informations préoccupantes…).  

– Assurer la gestion financière de l’accueil périscolaire  : préparation, gestion et bilan budgétaire

– Assurer la gestion des ressources humaines des accueils péri et extrascolaires : suivi et déclaration des vacations et des heures supplémentaires, recrutement, demandes de formations, entretiens annuels, management des équipes, préparations et menées de réunions, gestion des congés et des absences,

– Entretenir et développer le partenariat avec : les services, les institutions, l’Éducation Nationale, les prestataires de services, les associations et les relations avec les usagers,

– Associer les équipements à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité.

Profil : 

• BPJEPS ou diplôme équivalent souhaité, le BAFD complet ou en cours
• Connaissance de l’environnement territorial, et connaissance réglementaire des accueils collectifs de mineurs
• Maîtrise des techniques et outils de communications orales et écrites, techniques de conduite de réunions
• Sens de l’organisation du travail, force de proposition, expérience de management d’équipe

Vous êtes également reconnu pour votre qualité rédactionnelle, rigueur, autonomie, discrétion professionnelle ainsi que pour votre grande disponibilité.