Missions :
Seconder le directeur dans ses fonctions de direction et assurer la direction en son absence :

– Conceptualiser et piloter l’élaboration des projets pédagogiques extra et périscolaire en concertation
avec les équipes d’animation et en concordance au PEDT de la ville,

– Vérifier la cohérence des projets d’activités des équipes d’animation et ajuster les propositions;

– Animer les réunions d’équipe, organiser et coordonner l’ensemble des activités proposées par l’équipe en maintenant la dynamique de groupe,

– Gérer les équipements (sécurité des locaux, demandes de travaux…) et contrôler l’application des règles d’hygiène et les consignes de sécurité,

– Assurer la gestion administrative des accueils périscolaires : pointage des présences enfants et agents, déclarations (SDJES, accidents, incidents agents, rédaction d’informations préoccupantes…).

– Assurer la gestion financière de l’accueil périscolaire : préparation, gestion et bilan budgétaire,

– Assurer la gestion des ressources humaines des accueils péri et extrascolaires : suivi et déclaration des vacations et des heures supplémentaires, recrutement, demandes de formations, entretiens annuels, management des équipes, préparations et menées de réunions, gestion des congés et des absences,

– Entretenir et développer le partenariat avec : les services, les institutions, l’Éducation Nationale, les prestataires de services, les associations et les relations avec les usagers,

– Associer les équipements à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité.

Profil :

– BPJEPS ou diplôme équivalent souhaité, le BAFD complet ou en cours
– Connaissance de l’environnement territorial, et connaissance réglementaire des accueils collectifs de mineurs
– Maîtrise des techniques et outils de communications orales et écrites, techniques de conduite de réunions
– Sens de l’organisation du travail, force de proposition, expérience de management d’équipe
Vous êtes également reconnu pour votre qualité rédactionnelle, rigueur, autonomie, discrétion professionnelle ainsi que pour votre grande disponibilité.

Direction de l’Education – Service Enfance

Directeur adjoint d’ALSH (H/F)

Cadre d’emplois des Animateurs Territoriaux ou des Adjoints Territoriaux d’Animation (B/C)

Poste permanent à temps complet

Missions :

Seconder le directeur dans ses fonctions de direction et assurer la direction en son absence :
– Conceptualiser et piloter l’élaboration des projets pédagogiques extra et périscolaire en concertation avec les équipes d’animation et en concordance au PEDT de la ville,

– Vérifier la cohérence des projets d’activités des équipes d’animation et ajuster les propositions,

– Animer les réunions d’équipe, organiser et coordonner l’ensemble des activités proposées par l’équipe en maintenant la dynamique de groupe,

– Gérer les équipements (sécurité des locaux, demandes de travaux…) et contrôler l’application des règles d’hygiène et les consignes de sécurité,

– Assurer la gestion administrative des accueils périscolaires : pointage des présences enfants et agents, déclarations (SDJES, accidents, incidents agents, rédaction d’informations préoccupantes…).  

– Assurer la gestion financière de l’accueil périscolaire  : préparation, gestion et bilan budgétaire

– Assurer la gestion des ressources humaines des accueils péri et extrascolaires : suivi et déclaration des vacations et des heures supplémentaires, recrutement, demandes de formations, entretiens annuels, management des équipes, préparations et menées de réunions, gestion des congés et des absences,

– Entretenir et développer le partenariat avec : les services, les institutions, l’Éducation Nationale, les prestataires de services, les associations et les relations avec les usagers,

– Associer les équipements à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité.

Profil : 

• BPJEPS ou diplôme équivalent souhaité, le BAFD complet ou en cours
• Connaissance de l’environnement territorial, et connaissance réglementaire des accueils collectifs de mineurs
• Maîtrise des techniques et outils de communications orales et écrites, techniques de conduite de réunions
• Sens de l’organisation du travail, force de proposition, expérience de management d’équipe

Vous êtes également reconnu pour votre qualité rédactionnelle, rigueur, autonomie, discrétion professionnelle ainsi que pour votre grande disponibilité.